全新杭州勞動合同范本版

全新杭州勞動合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以變更本勞動合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律，服從甲方管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。2.甲方為乙方提供__________等福利待遇。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，為乙方定期進(jìn)行健康檢查。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險待遇。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方依法解除勞動合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本勞動合同約定，甲方依法解除勞動合同。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同書5.社會保險參保證明6.公積金繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方崗位說明書9.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件，乙方可以認(rèn)定甲方違反了勞動合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以認(rèn)定甲方違反了勞動合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方可以認(rèn)定甲方違反了勞動合同。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，乙方可以認(rèn)定甲方違反了勞動合同。5.乙方未按照甲方規(guī)定履行崗位職責(zé)，甲方可以認(rèn)定乙方違反了勞動合同。6.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同，甲方可以認(rèn)定乙方違反了勞動合同。7.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致解除或終止勞動合同，甲方可以認(rèn)定乙方違反了勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。4.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)支出的一種長期儲蓄。5.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險爭議仲裁。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定提前解除勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.勞動者要求解除或終止勞動合同。4