勞動(dòng)合同到期告知函

勞動(dòng)合同到期告知函合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同到期時(shí)間原合同將于__________年__________月__________日到期。二、合同續(xù)簽甲乙雙方均有意愿續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)于合同到期前__________日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。新的勞動(dòng)合同的期限、待遇等事項(xiàng)雙方可另行協(xié)商確定。三、合同終止若甲乙雙方未能在合同到期前達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則原合同到期后，雙方的合作關(guān)系自行終止。四、工作交接五、待遇結(jié)算合同到期后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)清乙方的工資、福利等相關(guān)待遇。六、保密協(xié)議雙方同意，在合同有效期內(nèi)及合同到期后，對(duì)雙方在合作過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。七、其他事項(xiàng)甲乙雙方的其他事項(xiàng)，可參照原合同的約定執(zhí)行。特此通知，請(qǐng)雙方予以高度重視，并按照本告知函的內(nèi)容執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.工資及福利結(jié)算證明5.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.未按約定時(shí)間續(xù)簽勞動(dòng)合同2.未按約定完成工作交接3.泄露保密信息4.未按約定支付工資、福利等待遇5.未履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)工作。5.加班：工作時(shí)間以外的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：合同到期未續(xù)簽，雙方合作關(guān)系自行終止。解決辦法：提前溝通，盡量在合同到期前達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。2.問(wèn)題：工作交接不暢，影響公司運(yùn)營(yíng)。解決辦法：制定詳細(xì)的工作交接清單，明確交接時(shí)間和內(nèi)容。3.問(wèn)題：泄露保密信息，造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，違規(guī)者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問(wèn)題：未按約定支付工資、福利等待遇。解決辦法：嚴(yán)格按照國(guó)家和地方法律法規(guī)支付工資、福利等待遇。5.問(wèn)題：未履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。解決辦法：了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同到期，雙方有意愿繼續(xù)合作的場(chǎng)景。2.勞動(dòng)合同到期，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致的場(chǎng)景。3.工作交