2024年正規(guī)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第4頁共4頁2024年正規(guī)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住所地通訊地址：乙方：居民身份證號：出生日期：____年____月____日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止;其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日元，試用期滿后日工資為元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_____。七、勞動(dòng)爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。甲方(公章)：乙方(簽)：法定代表人(簽)：____年____月____日____年____月____日2024年正規(guī)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）【正規(guī)勞動(dòng)合同樣式】勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）職務(wù)：（法定代表人職務(wù)）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵守，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的期限1.本合同自2023年月日起生效，到期日為2025年月日。2.除非雙方協(xié)商一致，合同期滿后，將自動(dòng)延期。3.本合同適用試用期制度，試用期為3個(gè)月。第二條工作崗位及主要職責(zé)1.乙方被聘用為（職位）。2.乙方的主要職責(zé)包括（列舉具體職責(zé)）。3.乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級的工作安排。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體天數(shù)）天/小時(shí)。2.乙方需要根據(jù)工作需要，配合加班工作。第四條工資和福利1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體數(shù)額）元，以人民幣為支付單位。2.乙方的工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付日期為每月的（具體日期）日。3.乙方享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。4.乙方享受帶薪年假、節(jié)假日福利、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條保密義務(wù)1.乙方在合同期及離職后，應(yīng)將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息予以保密。2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得將商業(yè)秘密泄露給任何第三方。3.乙方應(yīng)自覺退回甲方的技術(shù)資料、文件等。第六條終止勞動(dòng)合同1.乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方，終止勞動(dòng)合同，并履行相關(guān)的手續(xù)。第七條糾紛解決1.乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.乙方還可向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商確定。甲方：