2024年餐飲用工勞動(dòng)合同（二篇）

第5頁共5頁2024年餐飲用工勞動(dòng)合同甲方經(jīng)營地址乙方居民身份證號(hào)出生日期____年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上____年以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動(dòng)合同期限在____年以上____年以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動(dòng)合同期限在____年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：(一)月工資元，試用期間月工資，甲方每月日前向乙方支付工資。(二)日工資元，試用期間日工資，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年餐飲用工勞動(dòng)合同（二）【合同編號(hào)】____-CA-001餐飲用工勞動(dòng)合同甲方（雇主）：單位名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方并共同遵守以下條款達(dá)成勞動(dòng)合同，以茲信守。一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方根據(jù)甲方的安排，從事餐飲服務(wù)工作。2.工作地點(diǎn)為甲方指定的餐館，具體地址為：（地址）。二、工作時(shí)間與休息1.乙方的工作時(shí)間為每周從（星期一至星期日）的（上午/下午/全天），每天工作（幾個(gè)小時(shí)）。2.乙方享有每周（一天/兩天）的休息日。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付周期為（月/周/日）。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到指定的銀行卡賬戶。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方將依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受上述社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照國家相關(guān)規(guī)定的比例由甲方繳納。五、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件，確保乙方的工作安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，保護(hù)甲方的利益。六、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自（年月日）起生效，有效期為（幾年/幾個(gè)月）。2.過期之前的（幾天/幾個(gè)月）內(nèi)，甲方和乙方如無特殊情況或約定，需提前（幾天）書面通知對(duì)方。3.本合同期滿，甲乙雙方如無特殊情況或約定，雙方自動(dòng)解除合同關(guān)系。七、解除勞動(dòng)合同1.本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方一致同意解除，應(yīng)簽訂書面解除勞動(dòng)合同協(xié)議，并注明解除原因。2.本勞動(dòng)合同可因以下情況解除：a)乙方辭職；b)乙方因身體原因無法勝任工作或喪失勞動(dòng)能力；c)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；d)合同期滿或達(dá)成解除協(xié)議。八、法律適用與爭議解決1.本合同的履行與解釋適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。2.若因