2024員工安全責(zé)任協(xié)議書

2024員工安全責(zé)任協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，雙方為了維護(hù)勞動關(guān)系的和諧，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本員工安全責(zé)任協(xié)議書。一、安全責(zé)任1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全規(guī)定，確保工作過程中的安全。1.2乙方在崗位上應(yīng)當(dāng)做到不發(fā)生安全事故，對于工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級或者相關(guān)部門。1.3乙方在參加甲方組織的各項(xiàng)安全培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽講、積極參與，提高自身的安全意識和安全技能。1.4乙方在工作中應(yīng)當(dāng)正確使用勞動保護(hù)用品，愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，不得違章操作。1.5乙方在非工作時(shí)間，不得擅自進(jìn)入甲方生產(chǎn)區(qū)域，不得移動或者損壞甲方的設(shè)備、設(shè)施。二、安全培訓(xùn)2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的安全培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、定期安全培訓(xùn)等，提高乙方的安全意識和安全技能。2.2甲方應(yīng)當(dāng)定期組織安全演練，乙方應(yīng)當(dāng)積極參與，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.3甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進(jìn)行安全考核，評估乙方安全知識的掌握和安全操作的能力。三、安全事故的處理3.1乙方發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取措施，防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告甲方。3.2甲方接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即組織人員進(jìn)行調(diào)查處理，并采取相應(yīng)措施，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定，并依法給予處理。3.4乙方在安全事故中負(fù)有責(zé)任的，甲方有權(quán)依法追究乙方的責(zé)任。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。4.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他6.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可以另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或者解除。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.甲方（用人單位）的的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

3.乙方（員工）的身份證復(fù)印件

4.乙方（員工）的學(xué)歷證書復(fù)印件

5.乙方（員工）的職業(yè)資格證書復(fù)印件

6.甲方提供的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件

7.甲方提供的各項(xiàng)福利待遇證明復(fù)印件

8.甲方提供的安全培訓(xùn)資料復(fù)印件

9.甲方提供的應(yīng)急預(yù)案復(fù)印件

10.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，視為乙方違反本協(xié)議。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全規(guī)定，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，視為乙方違反本協(xié)議。

3.乙方未及時(shí)報(bào)告工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患的，視為乙方違反本協(xié)議。

4.乙方未參加甲方組織的各項(xiàng)安全培訓(xùn)的，視為乙方違反本協(xié)議。

5.乙方未正確使用勞動保護(hù)用品，造成生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施損壞的，視為乙方違反本協(xié)議。

6.乙方擅自進(jìn)入甲方生產(chǎn)區(qū)域或移動、損壞甲方設(shè)備、設(shè)施的，視為乙方違反本協(xié)議。

7.甲方未按照本協(xié)議提供安全培訓(xùn)、未組織安全演練或未對乙方進(jìn)行安全考核的，視為甲方違反本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立，招聘勞動者為其提供勞動并支付勞動報(bào)酬的單位。

2.員工：與用人單位建立勞動合同關(guān)系，為單位提供勞動并獲取報(bào)酬的自然人。

3.勞動合同：用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

4.勞動報(bào)酬：用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼等。

5.勞動保護(hù)：用人單位為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障員工人身安全和健康。

6.安全培訓(xùn)：用人單位為員工提供的安全知識和技能的教育和訓(xùn)練。

7.安全事故：在工作過程中，因違法行為、設(shè)備故障、人為因素等導(dǎo)致的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的事件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中不遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。

解決辦法：依據(jù)本協(xié)議第1.2條，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.問題：甲方未提供安全培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方安全意識和技能不足。

解決辦法：依據(jù)本協(xié)議第2.1條，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識和技能。

3.問題：乙方在工作中未及時(shí)報(bào)告安全隱患。

解決辦法：依據(jù)本協(xié)議第1.3條，甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，并督促乙方履行報(bào)告義務(wù)。

4.問題：乙方在工作時(shí)間外擅自進(jìn)入甲方生產(chǎn)區(qū)域。

解決辦法：依據(jù)本協(xié)議第1.5條，甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)生產(chǎn)區(qū)域的管理，設(shè)置明顯警示標(biāo)志，防止乙方擅自進(jìn)入。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供安全培訓(xùn)。

2.乙方在工作中發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。

3.甲方對乙方進(jìn)行安全考核。

4.乙方正確使用勞動保