2024保密協(xié)議格式

2024保密協(xié)議格式合同編號(hào)：__________甲方：（全稱：____________________________）地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________乙方：（全稱：____________________________）地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：基于上述情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1保密信息是指甲方在雙方簽訂本協(xié)議之時(shí)以及此后提供給乙方的所有形式的信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略、研發(fā)計(jì)劃、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營秘密等。1.2保密信息包括口頭、書面、電子或其他任何形式的信息，無論是否標(biāo)有保密標(biāo)志。第二條保密義務(wù)2.1乙方必須對甲方的保密信息保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以其他方式泄露保密信息。2.2乙方不得利用保密信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，不得復(fù)制、傳播、發(fā)表、展示或者以其他方式使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.3乙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?，確保保密信息在乙方控制下的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的使用、披露或者泄露。2.4本保密義務(wù)在本協(xié)議有效期內(nèi)持續(xù)有效，并適用于保密信息的所有當(dāng)前和未來的形式。第三條保密信息的限制3.1乙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非得到甲方的書面同意，否則不得向任何第三方披露保密信息。3.2乙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得與甲方競爭，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。3.3乙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得招聘甲方員工，以防止保密信息泄露。第四條保密信息的歸還4.1在本協(xié)議終止或到期后，乙方應(yīng)將所有保密信息及其副本歸還給甲方，或者根據(jù)甲方的要求進(jìn)行銷毀。4.2乙方應(yīng)在終止或到期后立即執(zhí)行本條規(guī)定，并在執(zhí)行完畢后向甲方提交書面證明。第五條違約責(zé)任5.1如果乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方同意，如果因其違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的全部損失。第六條適用法律本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并由中華人民共和國法院解決任何爭議。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：

1.保密信息清單

2.保密信息載體（如有）

3.安全措施實(shí)施證明

4.乙方經(jīng)營活動(dòng)證明

5.乙方不競爭承諾函

6.員工招聘禁止函

7.保密信息歸還或銷毀證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.未經(jīng)授權(quán)披露保密信息

2.未采取安全措施導(dǎo)致保密信息泄露

3.未歸還或銷毀保密信息

4.違反不競爭承諾

5.未經(jīng)同意招聘甲方員工

6.利用保密信息進(jìn)行無關(guān)活動(dòng)

7.違反合同其他條款三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指甲方在雙方簽訂本協(xié)議之時(shí)以及此后提供給乙方的所有形式的信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等。

2.保密義務(wù)：乙方對甲方的保密信息保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以其他方式泄露保密信息。

3.不競爭：乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)不得與甲方競爭。

4.違約行為：違反本協(xié)議的任何條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.保密信息泄露：立即采取補(bǔ)救措施，報(bào)警并追責(zé)。

2.安全措施不足：加強(qiáng)安全措施，定期檢查和更新。

3.保密信息未歸還：書面催促乙方歸還，必要時(shí)法律途徑解決。

4.乙方違反不競爭承諾：立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.乙方招聘甲方員工：書面警告，并要求停止招聘行為。

6.法律糾紛：保留所有證據(jù)，尋求專業(yè)法律人士處理。五、所有應(yīng)用場景：

1.技術(shù)合