2024單休勞動(dòng)合同范本

2024單休勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方，延長本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行單休制度，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2甲方依法保障乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明材料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條勞動(dòng)爭議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元整。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同自然終止。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同約定。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方制定的工作時(shí)間表6.甲方制定的工資制度7.甲方制定的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄8.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)記錄9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.固定期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的明確起始時(shí)間和終止時(shí)間。3.單休制度：指每周工作40小時(shí)，享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或勞動(dòng)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，乙方可以提出整改要求，并向相關(guān)部門舉報(bào)。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.合同解除問題：如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金。如甲方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于乙方在甲方擔(dān)任具體職位，接受