關(guān)于兼職的勞動合同

關(guān)于兼職的勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供兼職工作機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事兼職工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事兼職工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，并保證兼職工作的質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和地點2.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排。2.2乙方工作地點為甲方所在地，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、勞動報酬3.1乙方兼職期間的報酬按小時計算，具體報酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場行情和乙方工作能力確定。3.2乙方的工作報酬由甲方按月支付，每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎金等額外報酬，按照甲方的規(guī)定支付。四、保密條款4.1乙方在兼職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。4.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)保守甲方的保密信息，時間期限為____年。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。6.2乙方如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。7.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、故意或重大過失給甲方造成損失等情形，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同時，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.保密協(xié)議文檔6.兼職工作崗位職責(zé)說明7.工作成果評價標(biāo)準(zhǔn)8.工資支付證明文檔9.加班記錄表10.辭職信/解除/終止合同證明文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按約定時間支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲方提前解除或終止合同，未按約定支付違約金。7.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供兼職工作機會并支付報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者：指提供勞動力并接受用人單位管理、支付報酬的個人。3.兼職工作：指在非全日制形式下，為用人單位提供勞動力的工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。7.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢或質(zhì)量不達標(biāo)：與乙方溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時間，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方泄露商業(yè)秘密/技術(shù)秘密：立即啟動保密協(xié)議規(guī)定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：按照合同約定要求甲方支付工資，必要時可尋求法律途徑解決。4.甲方未提供合同約定的工作條件：要求甲方按照合同約定提供工作條件，必要時可終止合同并尋求法律保護。5.合同解除或終止?fàn)幾h：按照合同約定和法律規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，如協(xié)商不成可提起訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時增加短期工作人員。2.個人在業(yè)余時間，尋求兼職工作機會。3.雙方明確工作內(nèi)容、