2024年行業(yè)保密協(xié)議模板（4篇）

第3頁共3頁2024年行業(yè)保密協(xié)議模板甲方：_____地址：_____乙方：_____身份證號：_____甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：第一條秘密信息甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。第二條保密義務(wù)人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指甲方建立勞動關(guān)系或者為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取工資或報酬的人員。甲方向保密義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重復(fù)支付。保密義務(wù)人同意在履行服務(wù)期間不組織、參加或計劃組織、參加任何與本公司及其關(guān)聯(lián)公司競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用、泄露公司商業(yè)秘密的行為。第三條保密義務(wù)乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。第四條保密期限聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的年內(nèi)。第五條爭議解決1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）法定代表人簽名：_________年____月____日乙方：_____（蓋章）____年____月____日2024年行業(yè)保密協(xié)議模板（2）行業(yè)保密協(xié)議保密協(xié)議是一種法律文件，其中規(guī)定了雙方在業(yè)務(wù)關(guān)系中應(yīng)當(dāng)保守的機密信息。作為一種法律文件，保密協(xié)議是用于確保保密信息不被泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方的。對于許多行業(yè)來說，保密協(xié)議的簽訂是非常重要的，因為它可以確保公司的商業(yè)機密和競爭優(yōu)勢不會被泄露給競爭對手。一般而言，保密協(xié)議包括以下內(nèi)容：1.定義機密信息：確定哪些信息屬于機密信息，這些信息可能包括商業(yè)計劃、客戶名單、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程等等。2.保密義務(wù)：約定接收方對于收到的機密信息要承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給其他人。3.保密期限：規(guī)定機密信息的保密期限，通常是幾年或者直至特定的條件得到滿足。4.免責(zé)條款：排除因無意泄露或經(jīng)過法定程序而泄露而給予的責(zé)任。5.爭議解決：約定雙方發(fā)生爭議時如何解決，通常是選擇仲裁?？偟膩碚f，保密協(xié)議是雙方在業(yè)務(wù)關(guān)系中簽訂的一份非常重要的文件，它可以確保公司的機密信息不會被泄露出去，從而保護公司的商業(yè)利益。簽署保密協(xié)議是一種良好的業(yè)務(wù)實踐，對于公司間的商業(yè)合作來說是必不可少的。2024年行業(yè)保密協(xié)議模板（3）甲方：_____乙方：_____經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達成協(xié)議：一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達成如下協(xié)議：1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟糾紛等。2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。4.未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動。5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎(chǔ)之上進行新的研究和開發(fā)。二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份。四、違約責(zé)任：乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。五、協(xié)商效力：本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_________年____月____日____年____月____日2024年行業(yè)保密協(xié)議模板（4）保密協(xié)議本協(xié)議由以下各方共同簽署，并于簽署之日起生效：甲方（以下簡稱為“公司”）：法定代表人/授權(quán)代表人：地址：乙方（以下簡稱為“員工”）：身份證號碼：地址：丙方（以下簡稱為“見證人”）：身份證號碼：地址：鑒于：1.公司在某行業(yè)取得了重要的商業(yè)機密和先發(fā)優(yōu)勢，這些機密和優(yōu)勢都是公司極為重要的資產(chǎn)；2.員工需要接觸和了解公司的商業(yè)機密，以便履行其雇傭職責(zé)；根據(jù)《中華人民共和國勞動合法》和法律法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議旨在保護公司的商業(yè)機密，并確保員工對其所了解的商業(yè)機密的保密義務(wù)。一、定義1.1商業(yè)機密：指公司在營運過程中，以任何形式（包括但不限于書面、口頭、電子信息等形式）通過特定的程序或措施，對外保密、限制使用，并由公司享有合法商業(yè)利益的各種信息，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）技術(shù)信息：包括但不限于公司的技術(shù)、研發(fā)方案、產(chǎn)品設(shè)計、工藝標準、數(shù)據(jù)、工作方法等；（2）商業(yè)信息：包括但不限于公司的客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、市場策略、供應(yīng)鏈管理等；（3）綜合信息：包括但不限于公司的財務(wù)信息、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)計劃、合同、機密協(xié)議等。二、保密義務(wù)2.1員工保證充分了解并遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或透露公司的商業(yè)機密信息。員工應(yīng)采取一切必要的措施，確保商業(yè)機密信息的保密安全。未經(jīng)公司書面授權(quán)，不得將商業(yè)機密信息用于任何其他目的。2.2員工須對其知悉的商業(yè)機密信息保密義務(wù)無固定期限，無論職責(zé)是否終止或解除，員工均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。即使在解除職責(zé)或合同終止后，員工也必須繼續(xù)履行保護商業(yè)機密信息的義務(wù)。2.3員工不得未經(jīng)公司書面批準將其從屬單位或個人所屬的商業(yè)機密信息轉(zhuǎn)讓給任何個人、團體或組織，無論是在中國境內(nèi)還是境外。三、違約責(zé)任3.1如員工違反本協(xié)議，在未經(jīng)公司事先書面許可的情況下，主動或被動地向任何第三方泄露或透露商業(yè)機密信息，員工有義務(wù)立即通知公司，并采取一切合理措施阻止或減少泄密的后果。3.2若員工違反本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，給公司造成損失或其他不利影響，員工應(yīng)對其行為承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償公司因此而產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于法律費用、律師費用、鑒定費用等。3.3如員工違反本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)解除雇傭合同，并要求員工立即停止使用商業(yè)機密信息。3.4除上述違約責(zé)任外，員工還可能面臨法律法規(guī)方面的處罰和監(jiān)管機構(gòu)的追責(zé)。四、解除禁約范圍對于員工，一旦離開公司，無論是自愿離職、被解雇還是任何其他原因造成的離職，員工有義務(wù)繼續(xù)保護公司商業(yè)機密信息。離職后的員工不得加入與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的企業(yè)，在離職后的一段時間內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)重疊的工作。該禁約范圍將根據(jù)員工工作的時間、職位等因素，在雙方達成一致的基礎(chǔ)上確定。五、