2024年解除勞動(dòng)合同證明標(biāo)準(zhǔn)范文（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年解除勞動(dòng)合同證明標(biāo)準(zhǔn)范文昆山市企業(yè)職工解除(終止)勞動(dòng)合同證明(退工備案登記表)單位編號(hào)：姓名工作崗位身份證號(hào)碼本人戶口所在地最后一期合同期限本單位社會(huì)保險(xiǎn)參保情況退工時(shí)間自自____年□單位解除合同解除(終止)勞動(dòng)合同原因□被開除、除名□自動(dòng)離職□職工服兵役□其他年月____年____月____日至____年月至____年退工類型月月□終止合同□解除合同□本人辭職□單位倒閉□職工退休□本人終止合同(說明)日性別文化程度是否黨團(tuán)員社保編號(hào)健康狀況單位終止合同□單位撤銷□職工死亡□職工升學(xué)用人單位意見____年____月____日(蓋章)職工本人意見____年____月____日(簽字)退工登記備案受理部門意見：____年____月____日(蓋章)注：1、用人單位應(yīng)在辦妥退工備案手續(xù)后七日內(nèi)將本證明送達(dá)被退職工。2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人員，憑本證明、就業(yè)登記證、身份證、失業(yè)金申請(qǐng)表自離職之日起60天內(nèi)至失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。3、本表一式四份，用人單位、員工本人、員工檔案、退工業(yè)務(wù)受理部門各一份。2024年解除勞動(dòng)合同證明標(biāo)準(zhǔn)范文（二）茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，身份證號(hào)_____，住址_____。勞動(dòng)合同期限為____年____月____日至____年____月____日。因_____，根據(jù)《勞動(dòng)法》第____條第____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)____元人民幣，工資發(fā)至____年____月份，特此證明。員工簽名：（用人單位蓋章）____年____月____日附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第二條有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的.手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第三條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四條有下列情形之一的，用人單位提前____日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。第六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：（一）勞動(dòng)合同期限屆滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因（如：辭職、辭退、開除等2024年解除勞動(dòng)合同證明標(biāo)準(zhǔn)范文（三）[單位名稱][單位地址][單位電話]解除勞動(dòng)合同證明書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)雙方友好協(xié)商，本單位與[員工姓名]就其與本單位簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]）進(jìn)行解除。特發(fā)此證明書，以作證明。一、基本信息：1.本單位名稱：[單位名稱]2.員工姓名：[員工姓名]3.員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]4.職務(wù)或工種：[員工職務(wù)或工種]5.入職日期：[員工入職日期]6.勞動(dòng)合同開始日期：[勞動(dòng)合同開始日期]7.勞動(dòng)合同結(jié)束日期：[勞動(dòng)合同結(jié)束日期]8.解除勞動(dòng)合同日期：[解除勞動(dòng)合同日期]二、解除原因：經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)以下原因決定解除勞動(dòng)合同：[解除勞動(dòng)合同原因的詳細(xì)描述]三、雙方協(xié)商情況：1.解除勞動(dòng)合同的方式：友好協(xié)商2.解除勞動(dòng)合同的具體過程：[具體過程的詳細(xì)描述][友好協(xié)商的內(nèi)容和結(jié)果][解除勞動(dòng)合同的協(xié)議內(nèi)容和結(jié)果]四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)協(xié)商結(jié)果，本單位向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如下：1.[工資支付方式]支付剩余工資，合計(jì)金額：[剩余工資金額]元；2.支付其他補(bǔ)償金：[詳細(xì)說明其他補(bǔ)償金的種類和金額]，合計(jì)金額：[其他補(bǔ)償金總額]元；3.其他補(bǔ)充約定：[其他補(bǔ)充約定（如提前支付工資、社保等）]五、工作交接：雙方協(xié)商后，將進(jìn)行工作交接，員工需完整交接工作，并簽署相關(guān)交接確認(rèn)文件。六、其他事項(xiàng)：1.[其他事項(xiàng)（如員工離職手續(xù)、民事糾紛解決方式等）]2.[其他事項(xiàng)（如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等）]七、解除勞動(dòng)合同的法律效力和爭(zhēng)議解決方式：1.本證明書自雙方簽字之日起即生效；2.結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系后，雙方均不再受勞動(dòng)合同約束；3.對(duì)于因解除勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提交有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。八、解除勞動(dòng)合同聲明：1.本單位聲明：本單位感謝[員工姓名]在工作期間的辛勤付出和貢獻(xiàn)，并祝其在今后的工作和生活中一切順利；2.員工聲明：本人同意解除勞動(dòng)合同，并充分理解和接受本單位提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和解除條件。九、解除勞動(dòng)合同證明書簽署人：?jiǎn)挝唬ㄉw章）：