2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同格式范本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同格式范本借方：_____地址：_____郵碼：_____電話：_____法定代表人或委托代表人：_____職務(wù)：_____乙方：_____性別：____年齡：_____居民身份證號(hào)碼：_________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為____期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期_____本合同_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)借方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第八條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病舉工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。借方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同格式范本（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-XXXX甲方：（雇主）企業(yè)名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：乙方：（雇員）姓名：身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、互利互信的原則，就甲方雇傭乙方等有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議。第一條合同期限本勞動(dòng)合同期限為從______年____月____日起至______年____月____日止。如雙方合作期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)約合同，本合同延續(xù)至最后一次續(xù)約合同的約定期限結(jié)束。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作：（詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容）2.乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密等任何信息。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何人披露或利用上述信息。第三條福利待遇1.甲方按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。乙方的基本工資為人民幣（大寫）____元整/月。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等法定福利，并依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等其他附加福利。3.乙方享有年度帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、病假等合理的休假權(quán)益。第四條工作時(shí)間與休息1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.如乙方需要加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，并享有相應(yīng)的加班費(fèi)。3.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、周末休息。第五條續(xù)簽與解除1.甲方與乙方主動(dòng)續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同到期前60天內(nèi)提前書面通知乙方。續(xù)簽合同的具體內(nèi)容另行約定。2.如乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定或者處分規(guī)定，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至解雇乙方。第六條違約責(zé)任1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或者連續(xù)無故曠工超過3天的，甲方有權(quán)解雇乙方。2.在合同期限屆滿前3個(gè)月提前通知乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.因乙方的重大失職行為或者其他法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情況下，甲方不承擔(dān)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或任何其他費(fèi)用的責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)