2024學校聘用員工協(xié)議書_第1頁
2024學校聘用員工協(xié)議書_第2頁
2024學校聘用員工協(xié)議書_第3頁
2024學校聘用員工協(xié)議書_第4頁
2024學校聘用員工協(xié)議書_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2024學校聘用員工協(xié)議書合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意在甲方的指導下,按照甲方的要求,履行崗位職責,完成工作任務(wù)。雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位,崗位職責和要求詳見附件一。1.2乙方應按照甲方的要求,履行崗位職責,完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的有效期為__________年,自__________之日起生效,至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應提前__________個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3乙方如因特殊情況需請假,應提前向甲方提出書面申請,并按照甲方的規(guī)定辦理。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時,工作地點為__________。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇,甲方不得隨意減少乙方的休息時間。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費用。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間,接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息,均為甲方商業(yè)秘密。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得向任何第三方泄露。6.3如乙方違反本條款,應承擔相應的法律責任。第七條終止與解除協(xié)議7.1本協(xié)議解除或終止的條件如下:(1)雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議;(2)乙方達到法定退休年齡;(3)乙方因病因傷無法繼續(xù)從事工作,并經(jīng)勞動能力鑒定部門認定為完全喪失勞動能力;(4)乙方觸犯法律法規(guī),被追究刑事責任;(5)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法進行經(jīng)濟性裁員。7.2協(xié)議解除或終止后,甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償,具體標準按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________年__________月__________日附件一:崗位職責和要求(在此處填寫具體的崗位職責和要求)附件二:保密協(xié)議(在此處填寫具體的保密條款)一、附件列表:1.崗位職責和要求2.保密協(xié)議二、違約行為及認定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密;3.乙方提前解除或終止協(xié)議,未按照約定承擔相應的經(jīng)濟補償責任;4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬;5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險;6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者之間建立的,確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議;2.崗位職責:勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和要求;3.勞動報酬:勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等;4.社會保險:國家通過法律強制實施,為勞動者提供基本生活保障的制度;5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息;6.經(jīng)濟補償:用人單位根據(jù)國家規(guī)定,依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:解決辦法:甲方應與乙方進行溝通,明確任務(wù)要求,提供必要的培訓和資源,必要時調(diào)整工作內(nèi)容和目標;2.問題:乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法:甲方應與乙方進行嚴肅談話,要求其停止泄露行為,并采取法律手段追究責任;3.問題:甲方未支付勞動報酬解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出支付要求,甲方應按照約定及時支付;4.問題:甲方未繳納社會保險解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出繳納要求,甲方應按照約定及時繳納;5.問題:乙方提前解除或終止協(xié)議,未承擔經(jīng)濟補償責任解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔經(jīng)濟補償責

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論