有關(guān)就業(yè)合同模板

有關(guān)就業(yè)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間如下：（1）周一至周五：__________（2）周六至周日：__________2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元，按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體構(gòu)成如下：（1）基本工資：__________元/月（2）績效工資：__________元/月（3）獎金：__________元/月3.乙方工資支付時間為每月__________日前。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。五、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方因過失被甲方解除合同。3.乙方因勞動合同法第三十九條規(guī)定的理由被解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額如下：__________元。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同紙質(zhì)版8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方勞動合同手冊（如有）10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照本合同約定提供福利待遇。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止合同。7.雙方未協(xié)商一致即解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的收入，包括基本工資、績效工資、獎金等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整或采取相應(yīng)措施。5.問題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致。解決辦法：雙方可以繼續(xù)保持勞動關(guān)系，直到雙方協(xié)商一致或者依法解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容