2024年員工勞務合同簡單版（二篇）

第3頁共3頁2024年員工勞務合同簡單版甲方(接受勞務方)：乙方(提供勞務方)：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限為____年。本合同于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：第三條乙方提供勞務的方式為：第四條乙方認為，根據(jù)自身目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：第七條乙方依法繳納個人所得稅。第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：1、本合同期滿的;2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前天通知另一方即可。第十條本合同終止、解除后，乙方應在天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張保險股份有限公司_____意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。第十三條依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。第十四條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第_____種方式解決：1、提交_____仲裁委員會仲裁;2、依法向人民法院起訴。第十五條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。(以下無正文)甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：合同簽訂地點：合同簽訂時間：2024年員工勞務合同簡單版（二）勞動合同甲方：________（公司名稱）法定代表人：________聯(lián)系地址：________電話：________乙方：________（員工姓名）身份證號碼：________聯(lián)系地址：________電話：________鑒于甲方需要招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，并共同遵守：一、工作崗位及內容1.乙方將擔任甲方的________職位，負責________工作內容。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。二、勞動期限1.本勞動合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日終止。2.在勞動期限屆滿前，如主動辭職需提前________個月書面通知甲方；如甲方解除勞動合同需提前________個月書面通知乙方。三、勞動報酬及支付1.乙方的月工資為________元（人民幣），工資于每月的________日發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享受國家規(guī)定的各類福利待遇，如社會保險、住房公積金等。四、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作________天，每天工作________小時。2.乙方享有法定的帶薪年假，具體假期根據(jù)國家法律規(guī)定執(zhí)行。3.如乙方需要請假，應提前________天向甲方提交請假申請，并經(jīng)甲方批準。五、保密義務1.乙方在職期間，應將與甲方業(yè)務相關的商業(yè)機密、技術秘密、商業(yè)合作意向等保密信息予以保密，并在勞動合同終止后繼續(xù)履行保密義務。六、解雇和違約責任1.如乙方在工作中違反國家法律法規(guī)，或嚴重違反公司紀律，經(jīng)甲方調查確認，甲方有權解除勞動合同，并無需提前通知乙方。2.如乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，按照有關國家法律法規(guī)執(zhí)行。2.本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：（蓋章）