2024勞務用工合同協(xié)議書

2024勞務用工合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞務事項達成如下協(xié)議：第一條勞務內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________（具體工作內(nèi)容）的勞務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條勞務期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽合同。第三條勞務報酬3.1乙方提供勞務期間，甲方應支付乙方勞務報酬，具體報酬為：__________元/月（或按實際工作量計算）。3.2乙方提供勞務期間，甲方應按時足額支付乙方勞務報酬。3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間甲方應支付乙方相應的勞務報酬。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應提供乙方完成勞務所需的必要工具和設備。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。第五條保密條款5.1乙方在提供勞務期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳費證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方企業(yè)資質(zhì)證書復印件7.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方勞務報酬，認定違約。2.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生等工作環(huán)境，認定違約。3.甲方未提供乙方必要工具和設備，認定違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密，認定違約。6.乙方提前解除合同未通知甲方或未支付違約金，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務用工：指勞動者為用人單位提供勞動力，不構成勞動關系的法律關系。2.勞動合同法：調(diào)整中華人民共和國境內(nèi)勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等法律關系的法律。3.勞動法：調(diào)整中華人民共和國境內(nèi)勞動者與用人單位之間的勞動關系，保障勞動者合法權益的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是承擔違約責任的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付報酬：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時支付；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作環(huán)境不符合要求：乙方可以提出改善要求，甲方應當整改；嚴重不符的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。3.未提供必要工具和設備：乙方可以與甲方協(xié)商，要求提供；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.未依法繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有