全新奶茶店店員合同

全新奶茶店店員合同合同編號(hào)：__________合同雙方：地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的全新奶茶店，乙方愿意加入甲方的奶茶店，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約__________年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的店員，應(yīng)全面履行店員職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)制作奶茶等飲品；（3）保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；（4）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（5）完成甲方交代的其他工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。3.2基本工資為每月__________元，按月支付。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。3.4乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條培訓(xùn)與考核5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和服務(wù)水平。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、工資等進(jìn)行調(diào)整。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資料等保密信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假個(gè)人信息；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）未經(jīng)甲方同意，兼職其他工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件5.奶茶店員工手冊(cè)6.奶茶店規(guī)章制度7.奶茶店產(chǎn)品清單8.奶茶店培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，如無(wú)故遲到、早退、缺勤等。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如泄露商業(yè)秘密、違反食品安全規(guī)定等。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。5.乙方提前終止合同，未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定進(jìn)行發(fā)放的獎(jiǎng)金。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照我國(guó)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的工資。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如屬于乙方個(gè)人原因，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方提前終止合同：按照合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，可依法向人民法院提起訴訟。4.乙方違反食品安全規(guī)定：立即整改，確保食品安全，如涉及嚴(yán)重違法行為，可依法解除合同。5.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如培訓(xùn)后仍無(wú)改善，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)的奶茶店，需要招聘店員。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，希望加入甲方奶茶店工作。3.雙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間等方面進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致