2024年個人雇傭協(xié)議例文（2篇）

第2頁共2頁2024年個人雇傭協(xié)議例文甲方：省婦女就業(yè)服務(wù)中心乙方：（東家）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權(quán)益義務(wù)。一、甲方責(zé)任（一）甲方向乙方收取服務(wù)介紹費180元，并負責(zé)派出“月嫂”服務(wù)員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內(nèi)派出月嫂。（二）服務(wù)時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。（三）服務(wù)內(nèi)容：（1）產(chǎn)婦飲食（含加餐點心）、嬰兒的護理。（2）產(chǎn)婦、嬰兒的衛(wèi)生。（3）對新生兒開展撫觸。（4）指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復(fù)體形。（5）產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生。（6）向產(chǎn)婦宣傳科學(xué)的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。（7）月嫂應(yīng)遵守職業(yè)道德，盡心盡責(zé)服務(wù)。二、乙方責(zé)任（一）乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不準虐待。（二）乙方到“中心”交介紹費180元預(yù)定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。（三）月嫂的工資，由乙方在簽訂合同時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。（四）月嫂的工作期為一個月（28天），一個月（28天）滿后自行解除合同關(guān)系。若乙方需求延長服務(wù)期，應(yīng)征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂合同，續(xù)簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。（五）甲方派出的月嫂在乙方服務(wù)，如果乙方不滿意可調(diào)換。三、本合同期限本合同有效期限為____年____月____日起至____年____月____日止。四、本合同爭議處理甲、乙雙方均按本合同履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。本合同一式二份，中心一份，東家一份。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字）簽訂地點：簽訂日期：2024年個人雇傭協(xié)議例文（二）個人雇傭協(xié)議書甲方：（雇主名稱）地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（雇員姓名）身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方自愿，在平等、自愿、公正的原則下，達成如下《個人雇傭協(xié)議書》（以下簡稱“本協(xié)議”），共同遵守并履行。第一條聘用事由和內(nèi)容1.1乙方接受甲方聘用，就職于甲方，擔(dān)任（職位名稱）一職。1.2乙方的主要工作職責(zé)是（具體工作職責(zé)）。1.3工作地點為甲方公司所在地，工作時間為每周工作五天，每天工作（具體工作時間）。1.4乙方待遇：（工資、福利、獎金等具體待遇）。第二條試用期2.1本協(xié)議約定試用期為（具體期限）。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力等綜合因素，決定是否正式聘用乙方。第三條薪酬和支付方式3.1在試用期內(nèi)，乙方的工資為（具體金額）/月。3.2正式聘用后，乙方的工資為（具體金額）/月，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付。3.3乙方的薪酬將按月支付，并根據(jù)甲方的財務(wù)制度規(guī)定進行調(diào)整。第四條工作時間和休假4.1乙方按照公司的規(guī)定工作時間進行工作，如有特殊情況需要加班，則按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行加班制度。4.2乙方享受法定節(jié)假日和公司規(guī)定的年休假等假期，具體假期安排由甲方?jīng)Q定。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間和離職后都應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方不得私自復(fù)制、傳播甲方的商業(yè)信息和機密文件。5.3乙方必須遵守甲方關(guān)于信息安全和保密的相關(guān)規(guī)定和政策。第六條終止協(xié)議6.1若乙方在試用期或正式聘任后的合同期間違反本協(xié)議的規(guī)定，或嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2乙方提前（具體天數(shù)）以書面形式通知甲方解除本協(xié)議，自通知送達之日起，乙方離職并停止享受甲方的相關(guān)待遇。6.3協(xié)議的解除應(yīng)采用書面形式，雙方互相保留解決合同糾紛的權(quán)利。第七條爭議解決7.1乙方在工作期間如與甲方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決。7.2若雙方協(xié)商無果的情況下，應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑解決爭議。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議的任何修改、補充或終止必須經(jīng)過雙方的書面協(xié)商達成一致意見，并按照法律程序進行。8.3本協(xié)議參照適用中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律法規(guī)。如有法律規(guī)定的，以法律規(guī)定為準。甲方（蓋章）：