單位與個人勞動合同書范本

單位與個人勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：__________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方為勞動合同制員工，乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：________（固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：________（填寫具體崗位名稱）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：________（填寫具體工作地點(diǎn)）。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：________（填寫具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如：人民幣元/月）。3.2乙方工資的支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的相關(guān)待遇。4.3乙方符合條件的，甲方為其申請相關(guān)的補(bǔ)助和補(bǔ)貼。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方依法保障乙方享有休息、休假的權(quán)利。5.3甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動合同期滿，雙方均無異議的，本勞動合同自然終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1在本勞動合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方工資支付證明7.勞動合同解除或終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效6.乙方被依法追究刑事責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：用人單位與勞動者訂立的勞動合同中約定的試用期。3.固定期限勞動合同：用人單位與勞動者訂立的確定一定期限的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：用人單位與勞動者訂立的沒有確定期限的勞動合同。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：用人單位與勞動者訂立的以完成某一工作任務(wù)為期限的勞動合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求支付醫(yī)療費(fèi)用和工傷保險待遇。解決辦法：按照《工傷保險條例》和甲方規(guī)章制度辦理，確保乙方得到合法待遇。2.問題：乙方提出解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：按照《勞動合同法》規(guī)定計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，及時支付給乙方。3.問題：甲方延遲支付乙方工資。解決辦法：立即支付延遲支付的工資，并向乙方道歉。4.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍不改進(jìn)，按照合同約定處