超齡用工免責(zé)協(xié)議版

超齡用工免責(zé)協(xié)議版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（超齡用工）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方已年滿(mǎn)____周歲，超過(guò)法定退休年齡，但愿意繼續(xù)在甲方工作。為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假時(shí)間。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績(jī)效與工資掛鉤，具體考核辦法由雙方另行商定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如有爭(zhēng)議，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀(guān)原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（超齡用工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方規(guī)章制度5.工作職責(zé)說(shuō)明6.工資支付證明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告8.勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式10.爭(zhēng)議解決授權(quán)委托書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。5.乙方未遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，認(rèn)定違約。6.雙方未按約定解除或終止合同，認(rèn)定違約。7.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，未按約定履行協(xié)商義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。2.超齡用工：指年滿(mǎn)法定退休年齡，但繼續(xù)從事有償勞動(dòng)的勞動(dòng)者。3.法定退休年齡：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者退休的年齡界限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)條件不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，如甲方逾期不改正，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。4.問(wèn)題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)改正，如乙方逾期不改正，甲方有權(quán)解除合同。5.問(wèn)題：乙方未遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)改正，如乙方逾期不改正，甲方有權(quán)解除合同。6.問(wèn)題：雙方在合同解除或終止過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件。2