聘用合同書版

聘用合同書版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行制定。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受節(jié)假日福利和加班工資。3.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。第六條解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。6.2乙方提前三十天書面通知甲方解除本合同。6.3乙方因過失被甲方解除本合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1如雙方協(xié)商解除或終止合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2如乙方提前解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務(wù)。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作職責(zé)說明7.乙方工作業(yè)績?cè)u(píng)估報(bào)告8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。5.乙方提前解除合同未提前書面通知，認(rèn)定違約。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的保險(xiǎn)制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付的補(bǔ)償。5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.保密義務(wù)：當(dāng)事人對(duì)對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作業(yè)績。2.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方就醫(yī)，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。3.問題：合同期滿，乙方不同意續(xù)簽，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)尊重乙方意愿，辦理合同終止手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)