試用期合同范本合集

X試用期合同范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方（用人單位）乙方（職工）名稱：姓名：******法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：****戶籍地址：****經(jīng)濟(jì)類型：******通訊地址：****通訊地址：**聯(lián)系人：電話：***聯(lián)系方式：****甲乙雙方依據(jù)《XX勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：**。期限為：**。（一）有固定期限合同。期限****年，自****年**月**日至****年**月**日。（二）無固定期限合同。自****年**月**日起。（三）以完成肯定工作任務(wù)為期限的合同。詳細(xì)為：**。二、試用期其次條本合同的試用期自****年**月**日至****年**月**日。第三條錄用條件為：**。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方的工作內(nèi)容為：**。第五條乙方的工作地點(diǎn)為：**。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行**工時(shí)制，詳細(xì)為：**。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，詳細(xì)支配為：。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動(dòng)酬勞第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：**。（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：**元（其中試用期間工資為：**元）（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為：**，計(jì)件單價(jià)為：**。第九條甲方每月**日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。第十一條甲方支配乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向乙方供應(yīng)適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)酬勞。乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同商定的工作任務(wù)。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除其次十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。其次十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因《勞動(dòng)合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。其次十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》其次十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。其次十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。其次十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)其次十四條的商定解除本合同：（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的；（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動(dòng)合同的終止其次十六條有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十七條本合同期滿，有其次十五條商定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。但是，其次十五條其次項(xiàng)商定乙方丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量后終止本合同的情形，根據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償其次十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）乙方依照其次十二條商定解除本合同的；（二）甲方依照其次十條商定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商全都解除本合同的；（三）甲方依照其次十四條商定解除本合同的；（四）除甲方維持或者提高本合同商定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照其次十六條第一項(xiàng)商定終止本合同的；（五）依照其次十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)商定終止本合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十二、補(bǔ)充條款和特殊商定第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自****年**月**日至****年**月**日。第三十一條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自****年**月**日至****年**月**日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為：***。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：***，支付方式為：***。十三、違反合同的責(zé)任第三十二條甲方違反本合同商定的條件解除、終止本合同或由于甲方緣由訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第三十三條乙方違反本合同商定的條件解除本合同或由于乙方緣由訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第三十四條乙方違反服務(wù)期商定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為：***。第三十五條乙方違反競(jìng)業(yè)限制商定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約金為：**。十四、其他第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）乙方（簽章）托付代理人（簽章）****年**月**日****年**月**日試用期合同范本(第二篇)試用期合同范本合同編號(hào)：甲方：【公司名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【員工地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方有意雇傭乙方，乙方應(yīng)為甲方效力，甲乙雙方為明確雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、試用期1.乙方將于【試用期開始日期】起進(jìn)入試用期，試用期為【試用期時(shí)長】。2.試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估并決定是否予以正式錄用。二、薪酬和福利待遇1.乙方在試用期期間享受的薪酬及福利待遇為：(1)基本工資：【基本工資金額】元；(2)加班補(bǔ)貼：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；(3)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；(4)其他福利待遇：【其他福利待遇說明】。三、工作職責(zé)和要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求完成工作，確保工作質(zhì)量和效率，并積極配合完成其他相關(guān)工作。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)因履行職責(zé)而接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密及相關(guān)信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露。2.乙方對(duì)于違反保密義務(wù)而給甲方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、終止與解除1.若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)隨時(shí)終止試用期合同，并無需承擔(dān)額外的經(jīng)濟(jì)賠償。2.若乙方希望終止試用期合同，應(yīng)提前【提前終止通知期限】向甲方提出書面通知。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.對(duì)于本合同的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院處理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：摘要：本合同為試用期合同，聲明了乙方進(jìn)入試用期的工作期限及角色職責(zé)，收入及福利待遇，保密條款，終止與解除合同的規(guī)定以及其他約定。甲乙雙方應(yīng)共同遵守合同約定，如有爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決。該合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。試用期合同范本(第三篇)試用期合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方需要在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同，并共同遵守以下條款：第一條試用期1.1乙方自[試用期開始日期]起進(jìn)入甲方工作，試用期為[試用期時(shí)長]。1.2試用期期間，雙方均有權(quán)解除合同，無需支付違約金。第二條工資和福利待遇2.1在試用期內(nèi)，乙方享受以下工資和福利待遇：[具體工資和福利待遇]。2.2薪資支付方式為[月薪/半月薪/周薪/日薪]，于每月的[發(fā)薪日]支付給乙方。第三條試用期工作內(nèi)容和職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并完成甲方委派的任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。第四條保密義務(wù)4.1乙方在試用期間以及試用期結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，并承諾不得泄露給任何第三方。第五條試用期考核5.1在試用期結(jié)束前[具體的試用期結(jié)束前的時(shí)間或條件]，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估。5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。如果乙方被終止雇傭，則甲方無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條合同變更6.1如有必要，雙方可隨時(shí)協(xié)商修改本合同的內(nèi)容，并達(dá)成一致意見。6.2任何合同修改或補(bǔ)充，需以書面形式進(jìn)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1