學(xué)校炊事員聘用合同

學(xué)校炊事員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（學(xué)校）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（炊事員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任學(xué)校炊事員，乙方向甲方提供炊事服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條乙方職責(zé)2.1乙方擔(dān)任學(xué)校炊事員，負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的餐飲服務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)，確保食品安全衛(wèi)生。2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的食堂管理制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)法定福利。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作成果給予客觀、公正的評(píng)價(jià)。3.4甲方應(yīng)督促乙方遵守國家法律法規(guī)和食堂管理制度。第四條乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。4.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條工資待遇5.1乙方的工資待遇按甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（學(xué)校）：__________乙方（炊事員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.學(xué)校炊事員聘用合同2.乙方個(gè)人簡歷3.乙方身份證明文件4.食品安全培訓(xùn)證書5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方食堂管理制度7.甲方薪酬制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)到崗，未履行崗位職責(zé)，影響學(xué)校食堂正常運(yùn)營。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利，違反勞動(dòng)法規(guī)定。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、休假等權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指學(xué)校，本合同的一方。2.乙方：指炊事員，本合同的另一方。3.聘用合同：指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任炊事員的勞動(dòng)合同。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方食堂負(fù)責(zé)的餐飲服務(wù)工作。5.食品安全：指食品無毒、無害，符合應(yīng)當(dāng)有的營養(yǎng)要求，對(duì)人體健康不造成任何急性、亞急性或者慢性危害。6.法定福利：指國家規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利，如節(jié)假日工資、加班費(fèi)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，甲方為乙方申報(bào)工傷，并按照法律規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。2.問題：乙方突然辭職，如何處理？解決辦法：乙方提前一個(gè)月書面通知甲方，按照合同約定支付違約金，并辦理工作交接手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校，乙方為炊事員時(shí)，適用