加盟營運部崗位說明書

加盟部經(jīng)理職位說明書職位名稱加盟部經(jīng)理職位代碼所屬部門加盟營運部職系營運職等職級部門經(jīng)理直屬上級營運總監(jiān)薪資標準填寫日期核準人職位概要：負責(zé)部門組織架構(gòu)和團隊建設(shè)，加盟市場營銷策略及營銷計劃，公司內(nèi)部及加盟商的協(xié)調(diào)工作，宣導(dǎo)公司企業(yè)文化及經(jīng)營理念，維護和提高公司品牌市場競爭力。崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）：組建部門管理團隊，貫徹執(zhí)行公司相關(guān)制度、規(guī)章，提高部門的執(zhí)行力和規(guī)范性；參與公司關(guān)于各項營銷政策討論及各管理細節(jié)的落實；指導(dǎo)、督促和下屬部門各項工作實施情況，及具體執(zhí)行和完成情況；根據(jù)公司規(guī)劃加盟市場戰(zhàn)略目標，制定加盟市場的營銷策略和年度、季度、月度營銷計劃；鎖定銷售目標、回款目標、店均及其它各項經(jīng)營指標，并嚴格進行認真分解、跟進、落實；協(xié)調(diào)加盟商與公司各相關(guān)部門的運作關(guān)系，確保公司貨品及各環(huán)節(jié)工作流程的優(yōu)化；傳播公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化；規(guī)范客戶服務(wù)標準和服務(wù)體系；提升終端和品牌形象；健全部門組織架構(gòu)，完善激勵機制，進行人才梯隊建設(shè)，提升整體團隊建設(shè)及管理水平；做好加盟客情維護工作，不斷擴大市場份額，完成公司的營銷指標；定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋加盟市場經(jīng)營狀況，及時對虧損店鋪進行營運分析和利潤分析，并提出整改建議；協(xié)助加盟商進駐商場談判、關(guān)系維護；積極完成上級下達的其他工作任務(wù)。任職資格：企業(yè)管理、市場銷售、服裝行業(yè)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；5年以上品牌女裝企業(yè)全國連鎖加盟及市場管理工作經(jīng)驗；熟悉市場銷售、業(yè)務(wù)談判以及服裝行業(yè)發(fā)展趨勢；熟悉女裝企業(yè)的運作體系及終端市場管理，具備市場統(tǒng)籌管理的能力；有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力；優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；具有強烈的進取心，精力充沛，樂觀豁達，富有開拓精神。工作制度：嚴格遵守商業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，維護企業(yè)形象；嚴格遵守公司各項管理制度和要求，具體較強的執(zhí)行力和規(guī)范性；客戶至上，做到有問必答，不得以冷淡態(tài)度待客；工作細致認真，謹慎，熱情，積極主動；工作效率高，責(zé)任心強，具有團隊精神。責(zé)任承諾：本人謹遵加盟營運部經(jīng)理職位說明書規(guī)定之責(zé)任要求，忠實履行加盟營運部經(jīng)理職責(zé)，任期內(nèi)如果本人未能完成此說明書的職責(zé)工作和公司的目標要求，原按規(guī)定接受處理。直接上級（確認）：責(zé)任人（簽署）：年月日年月日加盟經(jīng)理職位說明書職位名稱加盟經(jīng)理職位代碼所屬部門加盟營運部職系營運職等職級區(qū)域經(jīng)理直屬上級營運總監(jiān)薪資標準填寫日期核準人職位概要：負責(zé)加盟市場的開發(fā)調(diào)研、方案制定與實施，公司內(nèi)部及加盟商的協(xié)調(diào)工作，積極完成公司目標，提高公司銷售業(yè)績。崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）：負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門與加盟商，以確保新店開業(yè)；負責(zé)與加盟商建立良好的合作關(guān)系，及時解決加盟商經(jīng)營中問題，確保加盟市場持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；負責(zé)加盟市場商圈調(diào)查，客戶評估分析，針對分析各加盟商的情況，制定全面、可行性的工作計劃并嚴格執(zhí)行；依據(jù)公司的加盟政策和規(guī)定，及時準確與加盟商進行交流和傳遞；鎖定加盟商銷售目標、回款目標、店均及等各項指標，進行嚴格的分解、跟進、落實；負責(zé)根據(jù)銷售情況對加盟商店鋪貨品有效的調(diào)配和指導(dǎo)；負責(zé)傳達銷售輔助分析及銷售策略，貨品調(diào)配方案的執(zhí)行效果跟蹤；負責(zé)加盟營運部日常管理工作，負責(zé)管理和培訓(xùn)公司督導(dǎo)，提高督導(dǎo)工作能力；定期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋加盟商的經(jīng)營狀況，及時對加盟店鋪進行營運分析和利潤分析，針對性的提出整改建議；積極完成上級下達的其他工作任務(wù)。任職資格：年齡26歲以上，市場營銷大專以上學(xué)歷；5年以上品牌女裝企業(yè)全國連鎖加盟及市場管理工作經(jīng)驗；對服裝產(chǎn)品的品牌運作有較深的認識；熟悉女裝企業(yè)的運作體系及終端市場管理，具備市場統(tǒng)籌管理的能力；市場觸覺敏感，對服裝及配飾有獨到的眼光，能迅速領(lǐng)會并清晰把握品牌風(fēng)格和設(shè)計理念；形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，對銷售數(shù)據(jù)敏感，語言表達和文字處理及溝通能力強；執(zhí)行力強，能承受壓力，適應(yīng)出差。工作制度：嚴格遵守商業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，維護企業(yè)形象；嚴格遵守公司各項管理制度和要求，具體較強的執(zhí)行力和規(guī)范性；客戶至上，做到有問必答，不得以冷淡態(tài)度待客；工作細致認真，謹慎，熱情，積極主動；工作效率高，責(zé)任心強，具有團隊精神。責(zé)任承諾：本人謹遵加盟營運部經(jīng)理職位說明書規(guī)定之責(zé)任要求，忠實履行加盟營運部經(jīng)理職責(zé)，任期內(nèi)如果本人未能完成此說明書的職責(zé)工作和公司的目標要求，原按規(guī)定接受處理。直接上級（確認）：責(zé)任人（簽署）：年月日年月日加盟督導(dǎo)職位說明書職位名稱加盟督導(dǎo)職位代碼所屬部門加盟營運部職系營運職等職級營運督導(dǎo)直屬上級加盟部經(jīng)理薪資標準填寫日期核準人職位概要：負責(zé)加盟加盟商店鋪的營運指導(dǎo)，人員培訓(xùn)及管理，完成銷售目標，維護公司及品牌的良好形象。崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）：進行終端店鋪的營運管理，包括貨品銷售分析、店鋪陳列、人員管理等；對終端店鋪各項營運方案落實情況跟蹤并進行相關(guān)的銷售指導(dǎo)；負責(zé)終端店鋪員工的培訓(xùn)，統(tǒng)籌安排跟進視覺陳列及相關(guān)事務(wù)；對接公司相關(guān)部門和加盟商保持緊密溝通，了解貨品情況及店鋪特性，定期出臺相應(yīng)的視覺陳列策略，協(xié)同推廣品牌理念、擴大品牌影響；做好加盟商培訓(xùn)計劃，采取多種培訓(xùn)方式，組織進行品牌服務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、推廣主題培訓(xùn)、貨品陳列及銷售技巧等培訓(xùn)；提升區(qū)域店鋪的服務(wù)質(zhì)量；加盟商市場調(diào)查，分析了解競爭品牌的相關(guān)信息，及時向上反饋；檢查規(guī)范加盟商店面的人員形象、貨品形象、店面形象，達到提升店面及品牌形象目的；嚴格執(zhí)行公司的VI、CI政策，針對加盟店鋪的實際情況提出陳列建議，確保加盟店鋪的形象標準執(zhí)行；指導(dǎo)加盟商做好店鋪的人員管理、庫存控制、賣場管理、促銷活動等工作，針對性的策劃促銷活動，確保銷售指標的完成；積極完成上級下達的其他工作任務(wù)。任職資格：市場營銷或服裝設(shè)計大專以上學(xué)歷；2年以上品牌女裝相關(guān)工作經(jīng)驗；具備豐富的零售經(jīng)驗及陳列知識，陳列手法熟練，具有敏銳的時尚感及一定的培訓(xùn)能力；敏銳的市場分析力和洞察力，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；有較強的團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強，能承受工作壓力；適應(yīng)出差。工作制度：嚴格遵守商業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，維護企業(yè)形象；嚴格遵守公司各項管理制度和要求，具體較強的執(zhí)行力和規(guī)范性；客戶至上，做到有問必答，不得以冷淡態(tài)度待客；工作細致認真，謹慎，熱情，積極主動；工作效率高，責(zé)任心強，具有團隊精神。責(zé)任承諾：本人謹遵加盟營運督導(dǎo)職位說明書規(guī)定之責(zé)任要求，忠實履行加盟營運督導(dǎo)職責(zé)