2024幼兒園教師臨時(shí)聘用合同書

2024幼兒園教師臨時(shí)聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方同意乙方以臨時(shí)聘用形式到甲方所轄幼兒園擔(dān)任教師，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同書，共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園的教師，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，包括但不限于備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、組織課外活動等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，完成甲方分配的其他工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)聘用期間的工資待遇為每月人民幣____元（大寫：_________________________元整）。3.2乙方臨時(shí)聘用期間的獎(jiǎng)金、福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。6.2如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方背景調(diào)查報(bào)告

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬福利政策

7.國家法定節(jié)假日規(guī)定

8.社會保險(xiǎn)政策

9.保密協(xié)議

10.合同解除和終止通知書模板二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職

2.乙方泄露或利用甲方保密信息，造成甲方損失

3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等

4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，造成乙方損失

5.甲方未按約定提供乙方休假待遇，造成乙方損失

6.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件，影響乙方工作三、法律名詞及解釋：

1.臨時(shí)聘用：指乙方在甲方幼兒園擔(dān)任教師，雙方未建立長期勞動關(guān)系的行為。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同解除或終止時(shí)，甲方按照法律規(guī)定和合同約定支付給乙方的補(bǔ)償。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。

4.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前通知對方，并根據(jù)合同約定支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方泄露或利用甲方保密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。

3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等：乙方有權(quán)要求甲方支付，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向社會保險(xiǎn)部門投訴。

5.甲方未按約定提供乙方休假待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的休假工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

6.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件：乙方有權(quán)要求甲方改善，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供臨時(shí)聘用機(jī)會，乙方需要一份明確的合同來規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)。

2.乙方希望確保自己的勞動報(bào)酬和工作條件得到保障。