2024影樓勞動(dòng)合同影樓用工勞動(dòng)合同

2024影樓勞動(dòng)合同影樓用工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息或按甲方規(guī)定享受工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元（人民幣），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方的工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除或終止勞動(dòng)合同的情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十一、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同書面協(xié)議

8.保密協(xié)議書面協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度書面文件

10.乙方工作報(bào)告、業(yè)績考核結(jié)果等二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者違反甲方規(guī)章制度的，甲方認(rèn)定為違約行為。

2.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或者未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，甲方認(rèn)定為違約行為。

3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，泄露相關(guān)信息的，甲方認(rèn)定為違約行為。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，乙方認(rèn)定為違約行為。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位和勞動(dòng)者按照法律規(guī)定，共同繳納的為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。

5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)提供培訓(xùn)和支持，重新明確工作任務(wù)和期限。2.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的賠償金。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭議。

解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。

2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)