2024外教聘用合同注意事項

2024外教聘用合同注意事項合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外教）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位和期限1.乙方擔(dān)任甲方的外教，負(fù)責(zé)教授英語口語、聽力、閱讀、寫作等課程。2.合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。二、工作時間和地點1.乙方每周工作時間不超過20小時，具體工作時間根據(jù)甲方課程安排確定。2.乙方的工作地點為甲方指定的教學(xué)場所。三、薪酬待遇1.甲方每月支付給乙方人民幣____元（稅前）作為工資。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.乙方的工作簽證、往返機票等相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。四、工作內(nèi)容和要求1.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和課程要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和教研活動，提高自身教學(xué)水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與教學(xué)無關(guān)的活動。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外教）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.甲方應(yīng)按照合同約定履行支付工資、承擔(dān)簽證費用等義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照合同約定履行授課、保密等義務(wù)。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守中國法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.雙方在履行合同過程中應(yīng)相互尊重、溝通協(xié)作，共同維護甲乙雙方的合法權(quán)益。6.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新的合同。7.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。8.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作許可證明4.乙方護照復(fù)印件5.教學(xué)計劃和課程安排6.教學(xué)場地和設(shè)施情況7.甲方管理制度相關(guān)文件8.乙方簽證申請材料9.乙方體檢報告10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資、承擔(dān)簽證費用等義務(wù)，構(gòu)成違約。2.乙方未按合同約定授課、泄露甲方商業(yè)秘密等行為，構(gòu)成違約。4.乙方未遵守中國法律法規(guī)，從事違法活動，構(gòu)成違約。5.雙方未按合同約定相互尊重、溝通協(xié)作，構(gòu)成違約。6.合同到期后，雙方未同意續(xù)約或未提前一個月協(xié)商簽訂新的合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.外教：指外國籍教師，在本國以外的國家從事教育工作。2.聘用合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。3.工資：指勞動者因提供勞動力而取得的報酬。4.帶薪年假：指勞動者在一定時間內(nèi)享受的帶薪休息時間。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休假日。6.簽證：指一國政府準(zhǔn)許外國公民入境并在本國停留一段時間的證明。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資，必要時可尋求法律途徑解決。2.問題：乙方未按約定授課。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其履行職責(zé)，必要時可尋求法律途徑解決。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境和生活條件，必要時可尋求法律途徑解決。4.問題：乙方違反中國法律法規(guī)，從事違法活動。解決辦法：甲方應(yīng)及時報告相關(guān)部門，并根據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。5.問題：合同到期后，雙方未能達成續(xù)約協(xié)議。解決辦法：雙方可尋求法律途徑解決，或重新簽訂新的合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校、教育機構(gòu)或企業(yè)等用人