勞務派遣合同的訂立

勞務派遣合同的訂立合同編號：__________合同雙方：甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方為其提供勞務派遣服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務派遣合同，以明確雙方的權利和義務。第一條派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)業(yè)務需求，確定需由乙方派遣的崗位和人員數(shù)量，并提前向乙方提供相關信息。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，負責為其派遣具備相應資格和能力的員工。第二條派遣員工的薪酬福利2.1乙方派遣的員工，其工資、福利和社會保險等費用由甲方按照雙方約定承擔。2.2甲方應按照約定時間和方式向乙方支付相關費用，乙方負責支付派遣員工的工資、福利和社會保險等。2.3乙方應確保派遣員工的薪酬福利符合國家法律法規(guī)和當?shù)卣咭?guī)定。第三條派遣員工的管理和培訓3.1甲方負責對乙方派遣員工的工作進行管理和指導，并對員工的工作表現(xiàn)進行評價。3.2乙方應協(xié)助甲方對派遣員工進行培訓，提高員工的工作能力和業(yè)務水平。3.3甲方應尊重乙方派遣員工的合法權益，不得侵犯員工的人格尊嚴和合法權益。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第五條違約責任5.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。5.2甲方未按約定時間支付費用，乙方有權終止合同，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按約定派遣符合要求的人員，甲方有權要求乙方重新派遣，或終止合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣崗位和人員詳細信息2.派遣員工薪酬福利明細3.派遣員工管理和培訓方案4.合同續(xù)約申請表5.違約金計算公式6.爭議解決方式說明7.補充協(xié)議模板二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付費用：指合同約定的支付時間已到，甲方未能支付或未支付完整費用。2.乙方未按約定派遣符合要求的人員：指乙方未能按照甲方提供的崗位要求，派遣符合資格和能力的員工。3.甲方未按約定管理和指導派遣員工：指甲方未能對乙方派遣員工的工作進行有效管理和指導，導致員工工作表現(xiàn)不佳。4.乙方未協(xié)助甲方對派遣員工進行培訓：指乙方未能按照約定，協(xié)助甲方對派遣員工進行必要的培訓。5.雙方未友好協(xié)商解決爭議：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議，未能通過友好協(xié)商的方式解決。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與員工之間不存在勞動關系，而是由勞務派遣單位向用人單位提供勞動力。2.派遣單位：指與勞動者建立勞動關系，并向接受單位提供勞動力的單位。3.接受單位：指使用勞務派遣單位提供的勞動力，但與勞動者之間不存在勞動關系的單位。4.違約金：指一方違約時，根據(jù)合同約定向對方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付費用：甲方應及時支付費用，避免違約金產(chǎn)生的損失。若雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議調(diào)整支付時間。2.乙方未按約定派遣符合要求的人員：乙方應及時重新派遣符合要求的員工，或與甲方協(xié)商調(diào)整崗位要求。3.甲方未按約定管理和指導派遣員工：甲方應加強對派遣員工的管理和指導，確保員工工作表現(xiàn)符合要求。4.乙方未協(xié)助甲方對派遣員工進行培訓：乙方應按照約定協(xié)助甲方對派遣員工進行培訓，提高員工的工作能力。5.雙方產(chǎn)生爭議：雙方應嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可按照合同約定的爭議解決方式處理。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務拓展需要，臨時增加人手，但又不想增加正式員工。2.企業(yè)因季節(jié)性需求，需要臨時增加員工，但又不想承擔長期人力成本。