超市員工聘用合同

超市員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的超市，乙方愿意加入甲方的員工隊(duì)伍，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________個(gè)月。自雙方簽字之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加班按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。3.3乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第四條工作紀(jì)律與保密4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事同等或者相近的工作。第五條合同終止與解除5.1在合同期限內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.2在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除與乙方的合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪資結(jié)構(gòu)說明6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)政策文件7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職務(wù)，屬于違約行為。3.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或加班費(fèi)，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方制定的傷害賠償制度進(jìn)行賠償。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并根據(jù)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不改正，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立或經(jīng)營不善需要招聘員工的超市。2.乙方為尋求工作機(jī)會(huì)，愿意加入甲方超市的員工隊(duì)伍。3.雙方在平等自愿、誠實(shí)守信的原則下，簽訂