寵物店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

寵物店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績(jī)效工資）。2.乙方工資的支付方式為每月__________日之前發(fā)放上月工資。3.乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，甲方同意后，按甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。四、福利待遇1.乙方按照甲方的規(guī)定享受五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）待遇。2.乙方享受帶薪年假，具體待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工作過(guò)程中受到意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。五、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按國(guó)家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.乙方如因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及合同解除后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方勞動(dòng)合同樣本7.甲方規(guī)章制度8.乙方填寫(xiě)的入職登記表9.乙方填寫(xiě)的個(gè)人信息表10.乙方填寫(xiě)的緊急聯(lián)系人信息表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密，泄露甲方機(jī)密信息。3.乙方未按照甲方規(guī)定工作時(shí)間出勤，擅自遲到、早退、曠工。4.乙方未按照甲方規(guī)定請(qǐng)假，擅自離崗。5.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。6.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。7.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假或其他福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.帶薪年假：國(guó)家規(guī)定的員工年度休假5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.違約行為：違反合同約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如情況嚴(yán)重，可解除乙方勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方擅自遲到、早退、曠工：甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如多次違反，可解除乙方勞動(dòng)合同。4.乙方擅自離崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無(wú)合理解釋，可按照合同約定解除勞動(dòng)合同。5.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系：甲方應(yīng)要求乙方立即停止違反行為，如不停止，可解除乙方勞動(dòng)合同。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，如拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。7.甲方未提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如不繳納，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。8.甲方未提供乙方帶薪年假或其他福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定為乙方提供相應(yīng)待遇，如不提供，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所