2024人力資源招聘流程外包合同文檔

2024人力資源招聘流程外包合同文檔合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方需要對外招聘一批員工，鑒于乙方具備相應的人力資源服務資質和經(jīng)驗，甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方委托乙方進行招聘流程外包相關事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供招聘流程外包服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人評估、推薦候選人等。1.2乙方應確保招聘流程的合法性、合規(guī)性，嚴格按照甲方的招聘需求和標準進行操作。1.3乙方應保證招聘過程中提供的信息真實、準確、完整，不得有任何虛假、誤導性的情況。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務費用3.1甲方應支付乙方服務費用，具體金額、支付方式、支付時間等事項，雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方應在提供服務過程中，向甲方開具合法、正規(guī)的發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時，應對對方提供的商業(yè)秘密、機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照甲方要求提供服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件

3.甲方公司招聘需求說明

4.乙方公司服務方案及報價

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.雙方簽訂的違約金支付協(xié)議

7.招聘流程相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。

2.乙方未按約定提供服務，或服務質量不符合甲方要求，視為違約。

3.雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。

4.雙方未按約定解決爭議，不接受協(xié)商或起訴，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源招聘流程外包：指企業(yè)將招聘過程中的部分或全部工作委托給專業(yè)的人力資源服務公司進行處理。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

3.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應向對方支付的金錢。

4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時間支付服務費用。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務費用；如甲方仍不支付，乙方有權暫停提供服務，并依法追究甲方違約責任。

2.問題：乙方未按約定提供服務，或服務質量不符合甲方要求。

解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內改正；如乙方仍不改正，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

3.問題：雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。

解決辦法：泄露方應立即停止泄露行為，并向受損方支付違約金；如造成嚴重損失，泄露方還需承擔相應的賠償責任。

4.問題：雙方未按約定解決爭議。

解決辦法：雙方應嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為招聘人才，提高招聘效率，降低招聘成本。

2.乙方為專業(yè)的人力資源服務公司，提供招聘流程外包服務，獲取經(jīng)濟收益。

3.雙方為共同