安全文化建設(shè)匯報(bào)

浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司安全文化建設(shè)匯報(bào)材料2016年8月12日匯報(bào)人：周百賢企業(yè)自評(píng)得分：285+22=307分

Ⅱ類二級(jí)指標(biāo)：37*6=222分11*5=55分

2*4=8分Ⅲ類二級(jí)指標(biāo)：3*6=18分1*4=4分對(duì)照《全國(guó)安全文化示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（試行）和考評(píng)說(shuō)明，我公司評(píng)審得分為優(yōu)秀，已達(dá)到全國(guó)安全文化示范企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。1、浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司概況目錄CONTENT目錄頁(yè)2、企業(yè)安全文化建設(shè)情況報(bào)告Chapter.1浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是中國(guó)領(lǐng)先的皮鞋品牌運(yùn)營(yíng)商及零售商,經(jīng)過(guò)28年的發(fā)展，現(xiàn)已成為中國(guó)最大的民營(yíng)制鞋企業(yè)之一，是北京2008年奧運(yùn)會(huì)皮具產(chǎn)品供應(yīng)商，2015年奧康品牌價(jià)值達(dá)165.92億元。公司于2012年4月26日在上海證券交易所A股主板正式掛牌上市。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的信息，企業(yè)連續(xù)五年位列中國(guó)工業(yè)行業(yè)效益十佳企業(yè)第一位。公司堅(jiān)持“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量至上”的治企方針。主導(dǎo)產(chǎn)品“奧康”牌皮鞋獲得“中國(guó)真皮領(lǐng)先鞋王”、“中國(guó)名牌產(chǎn)品”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”、首批“全國(guó)重點(diǎn)保護(hù)品牌”等榮譽(yù)，公司還被授予“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”、“CCTV中國(guó)年度最佳雇主”、“浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“浙江省綠色企業(yè)”、“浙江省首屆綠色低碳經(jīng)濟(jì)標(biāo)兵企業(yè)”、連續(xù)四年上榜“中國(guó)綠公司百?gòu)?qiáng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化的快速發(fā)展，公司始終堅(jiān)持“百年奧康，全球品牌”的企業(yè)愿景，肩負(fù)“為人類進(jìn)步而服務(wù)”的企業(yè)使命，秉承“誠(chéng)信、創(chuàng)新、人本、和諧”的企業(yè)核心價(jià)值觀，在前進(jìn)的道路上，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與繁榮做出新的和更大的貢獻(xiàn)。浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司概況公司近年來(lái)所獲部分榮譽(yù)公司近年來(lái)所獲部分榮譽(yù)公司的安全文化理念安全發(fā)展和諧奧康安全為天生命至上公司安全愿景安全生產(chǎn)，幸福奧康。作為奧康人共同的安全愿景，充分體現(xiàn)了奧康人的平安需求和幸福愿望。安全，為美好奧康的宏圖添彩，為百年奧康的偉業(yè)增輝。幸福，則以安全為前提、作保障，只有安全，幸福才能與我們天天相伴。奧康人追求的平安幸福，是持久平安，永遠(yuǎn)幸福，奧康人有恒心、有毅力、有能力，撐起平安的天，鋪出幸福的路，使奧康成為生命健康的綠洲、平安幸福的家園。公司安全目標(biāo)

要求做到遵章守法成為自覺(jué)習(xí)慣。行為是人們思想的外在表現(xiàn)活動(dòng)，什么樣的意識(shí)決定什么樣的行為。人的安全行為是復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的，具有多樣性、計(jì)劃性、目的性、可塑性，并受安全意識(shí)水平的調(diào)節(jié)，人的思維、情感、意識(shí)、知識(shí)、認(rèn)知水平?jīng)Q定人的安全行為水平，因而人的安全行為也表現(xiàn)出各自的差異性。正確的意識(shí)能夠引導(dǎo)和鼓勵(lì)人們?nèi)プ非笮腋?、?shí)現(xiàn)自我，進(jìn)而激發(fā)在安全生產(chǎn)中的內(nèi)在動(dòng)力和行為活力?，F(xiàn)階段公司安全目標(biāo)為：安全生產(chǎn)，全員自律，幸福奧康，全員參與，培育本質(zhì)安全型人，打造安全高效型企業(yè)。公司的安全文化理念公司安全使命安全生產(chǎn)，安全發(fā)展。管理是一種責(zé)任，責(zé)任是份內(nèi)應(yīng)做的事，是沒(méi)有做好份內(nèi)應(yīng)做的事而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過(guò)失。責(zé)任有豐富的內(nèi)涵，責(zé)任無(wú)處不在存在于生命的每個(gè)崗位。責(zé)任是一種客觀需要，也是一種主觀追求；是自律，也是他律。應(yīng)該基于自己的良知、信念、覺(jué)悟，自覺(jué)自愿地履行責(zé)任。沒(méi)有責(zé)任心，再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。員工的健康幸福源于安全使命的落實(shí)和生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。我們每個(gè)人心中的默契應(yīng)該是：從自身做起，盡自己安全工作之責(zé)，做不到不發(fā)生事故，不使別人和自己受到傷害；盡自己查找隱患之責(zé)，遠(yuǎn)離危險(xiǎn)區(qū)，不被他人傷害；盡自己關(guān)愛(ài)別人之責(zé)，提醒他人注意安全，不讓他人受到傷害；盡自己應(yīng)急救援之責(zé)，遇事沉著果斷，保護(hù)他人不受到傷害。公司的安全文化理念1、浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司概括目錄CONTENT目錄頁(yè)2、企業(yè)安全文化建設(shè)情況報(bào)告3、企業(yè)安全文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告Chapter.2公司自成立以來(lái)始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。公司于1997年成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，在安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的重視下，公司強(qiáng)化安全管理，不斷加強(qiáng)安全文化建設(shè)使安全工作走上了“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的管理軌道，并取得了可喜成績(jī)。1997—2000年：“全國(guó)安全綜合治理先進(jìn)單位”；2006年：“省級(jí)安全文明先進(jìn)單位”；2008年：“浙江省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào)；2009年：“浙江省品牌文化建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)”；2012年：“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”等一系列榮譽(yù)。此外公司還是永嘉縣安全生產(chǎn)技術(shù)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位。在公司內(nèi)部加強(qiáng)宣傳教育樹立了人人關(guān)心安全、人人重視安全、人人做好安全的良好氛圍，對(duì)照《全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查，我們認(rèn)為已經(jīng)符合安全文化建設(shè)示范企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)安全文化建設(shè)情況報(bào)告1、設(shè)置安全文化建設(shè)組織管理機(jī)構(gòu)。（1）成立安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證公司安全文化建設(shè)的有序開(kāi)展，成立“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組

長(zhǎng)：王振滔

副組長(zhǎng)：溫媛瑛成

員：張倫義李林琳戚傳培王國(guó)增楊凱周著敏（2）安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

加強(qiáng)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作、建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的重大舉措，保證各項(xiàng)工作的順利實(shí)施，加強(qiáng)公司安全文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的奧康安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，宣傳貫徹安全方針及原則，并成立構(gòu)建奧康安全文化建設(shè)三級(jí)安全網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，建立安全管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮己有的廣播、電視、報(bào)刊、雜志、辦公局域網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)的科技優(yōu)勢(shì)，積極打造企業(yè)安全文化；利用多媒體手段，建立安全信息網(wǎng)頁(yè)，廣泛宣傳、普及安全生產(chǎn)知識(shí)，發(fā)布安全生產(chǎn)信息，通報(bào)安全生產(chǎn)形勢(shì)，使員工能夠及時(shí)了解和掌握企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，為專業(yè)管理人員提供技術(shù)支持和服務(wù)保障平臺(tái)。企業(yè)安全文化建設(shè)之組織保障組長(zhǎng)：王振滔副組長(zhǎng)：王進(jìn)權(quán)成員：羅會(huì)榕成員：周盤山成員：徐旭亮成員：溫媛瑛企業(yè)安全文化建設(shè)之組織保障安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織架構(gòu)安全文化建設(shè)管理辦公室組織架構(gòu)主任：溫媛瑛企業(yè)安全文化建設(shè)之組織保障副主任：唐昌柏副主任：周百賢副主任：徐標(biāo)成員：戚傳培成員：彭益樹成員：王國(guó)增安全員：石祖平安全員：蔣平企業(yè)安全文化建設(shè)之組織保障安全文化建設(shè)組織管理網(wǎng)絡(luò)圖安全措施經(jīng)費(fèi)投入和使用計(jì)劃2、安全文化建設(shè)的投入保證公司制定了財(cái)務(wù)支出管理辦法，嚴(yán)格按照管理辦法執(zhí)行，并將每筆費(fèi)用都做詳細(xì)記錄，做到支出有據(jù)，費(fèi)用合理，保證安全文化建設(shè)的宣傳的進(jìn)行。企業(yè)安全文化建設(shè)之組織保障3、安全文化建設(shè)目標(biāo)及方法措施六個(gè)杜絕：杜絕造成較大影響的安全事故；杜絕發(fā)生較大火災(zāi)、爆炸事故；杜絕重傷（1人）以上的安全責(zé)任事故；杜絕死亡事故（同等及以上責(zé)任）；杜絕一次直接經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元（消防事故損失控制在2.8萬(wàn)元以下）以上事故；杜絕急性職業(yè)病危害事故和放射事故。四個(gè)全面：全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面推進(jìn)安全管理體系有效運(yùn)行；全面整治事故隱患，全面加強(qiáng)應(yīng)急管理工作。三個(gè)不超：車間生產(chǎn)員工負(fù)傷率不超過(guò)千分之一，大型事故重傷（同等及以上責(zé)任）無(wú)發(fā)生，有害作業(yè)場(chǎng)所危害因素指標(biāo)不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。兩個(gè)確保：確保重點(diǎn)單位、關(guān)鍵裝置、要害部位的生產(chǎn)安全，確保公共聚集場(chǎng)所的安全。一個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)：爭(zhēng)創(chuàng)做全國(guó)安全文化建設(shè)示范單位。企業(yè)安全文化建設(shè)之組織保障

4、公司安全工作定期公開(kāi)企業(yè)安全誠(chéng)信報(bào)告，接受工會(huì)組織、群眾的監(jiān)督。企業(yè)安全文化建設(shè)之組織保障企業(yè)安全誠(chéng)信報(bào)告公司科學(xué)完善的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)公司建立健全了安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程，生產(chǎn)行為符合安全、衛(wèi)生、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)安全文化建設(shè)之安全制度各部門主管、分廠廠長(zhǎng)公開(kāi)作出安全承諾，簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》企業(yè)安全文化建設(shè)之安全制度企業(yè)安全文化建設(shè)之安全制度安全檢查機(jī)制、隱患排查整治理及效果評(píng)估制度規(guī)范企業(yè)安全文化建設(shè)之安全制度生產(chǎn)安全事故報(bào)告、記錄表、工傷事故登記表安全生產(chǎn)事故整改記錄表安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案及觸電事故應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)預(yù)案企業(yè)安全文化建設(shè)之安全制度企業(yè)安全文化建設(shè)之安全制度臺(tái)風(fēng)、洪水應(yīng)急救援預(yù)案滅火、緊急疏散應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)預(yù)案機(jī)械傷害應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)預(yù)案企業(yè)安全文化建設(shè)之安全環(huán)境公司承諾生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國(guó)家、行業(yè)的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)裝備運(yùn)行可靠，在同行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先地位。安全文化宣傳、警示標(biāo)語(yǔ)企業(yè)安全文化建設(shè)之安全環(huán)境企業(yè)安全文化建設(shè)之安全環(huán)境定期對(duì)公司內(nèi)用電設(shè)施進(jìn)行檢查，早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防企業(yè)安全文化建設(shè)之安全環(huán)境公司安全生產(chǎn)宣傳欄車間墻壁、配電間、班組活動(dòng)場(chǎng)所、上班通道等設(shè)置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設(shè)立安全宣傳欄、電子顯示屏等安全文化陣地。企業(yè)安全文化建設(shè)之安全環(huán)境企業(yè)安全文化建設(shè)之安全環(huán)境安全文化建設(shè)之“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽公司注重利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體等媒介手段，采用演講、展覽、征文、書畫、文藝匯演等形式，創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)安全理念和知識(shí)技能的宣傳。舉辦安全生產(chǎn)系列活動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)之安全環(huán)境開(kāi)展安全生產(chǎn)主題演講比賽活動(dòng)采用演講形式，加強(qiáng)對(duì)安全理念和知識(shí)技能的宣傳。企業(yè)安全文化建設(shè)之安全環(huán)境廠長(zhǎng)、車間主任每日晨會(huì)對(duì)安全知識(shí)進(jìn)行宣講企業(yè)安全文化建設(shè)之安全環(huán)境企業(yè)安全文化建設(shè)之安全環(huán)境訂閱安全生產(chǎn)書籍危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例企業(yè)安全文化建設(shè)之安全行為公司為員工配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相匹配的安全防護(hù)用品，員工能按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)自覺(jué)佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品。定期檢查全廠滅火器并及時(shí)對(duì)異常的滅火器進(jìn)行更換按要求佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品企業(yè)安全文化建設(shè)之安全行為企業(yè)安全文化建設(shè)之安全行為為保證廠區(qū)內(nèi)交通安全，員工自覺(jué)踐行斑馬線文化崗中安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)員工每月進(jìn)行安全崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)后公司會(huì)組織安全考核，經(jīng)考核合格后方可上崗。保證從業(yè)人員具有適應(yīng)崗位要求的安全知識(shí)、安全職責(zé)和安全技能。企業(yè)安全文化建設(shè)之安全教育崗前安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)組織安全生產(chǎn)知識(shí)考試嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，定期或不定期開(kāi)展考核，抽查員工是否認(rèn)真執(zhí)行。企業(yè)安全文化建設(shè)之安全教育公司保證特殊工種100%培訓(xùn)并取得上崗資格，特殊工種持證上崗率100%。企業(yè)安全文化建設(shè)之安全教育員工進(jìn)行安全崗位培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗，特殊崗位考核選拔上崗。企業(yè)安全文化建設(shè)之安全教育組織安全知識(shí)培訓(xùn)企業(yè)安全文化建設(shè)之安全教育全員安全文化專題培訓(xùn)講座企業(yè)安全文化建設(shè)之安全教育每位員工發(fā)放一本安全書籍企業(yè)安全文化建設(shè)之安全教育“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)組織全員參與消防安全演習(xí)企業(yè)安全文化建設(shè)之安全教育消防疏散示意圖企業(yè)安全文化建設(shè)之安全教育企業(yè)安全文化建設(shè)之安全教育關(guān)于開(kāi)展“安全月”活動(dòng)的通知企業(yè)安全文化建設(shè)之安全教育安全文化宣傳企業(yè)安全文化建設(shè)之安全教育安全知識(shí)講座企業(yè)安全文化建設(shè)之安全教育全員參與安全文化建設(shè)，定期組織各部門主管召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議企業(yè)安全文化建設(shè)之安全教育

安全文化建設(shè)宣傳欄

公司安全文化管理辦公室每月編制違章違紀(jì)圖片及獎(jiǎng)懲曝光臺(tái)，讓全體員工了解公司安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的違章違紀(jì)現(xiàn)象，吸取教訓(xùn)。企業(yè)安全文化建設(shè)之安全誠(chéng)信企業(yè)安全文化建設(shè)之安全誠(chéng)信公司與永嘉縣消防安全局每年都會(huì)簽訂消防安全責(zé)任書企業(yè)安全文化建設(shè)之安全誠(chéng)信公司與黃田街道每年都會(huì)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書企業(yè)安全文化建設(shè)之安全誠(chéng)信履行社會(huì)責(zé)任關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)管理檢查評(píng)比活動(dòng)的方案企業(yè)安全文化建設(shè)之激勵(lì)制度公司在有效地發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制對(duì)安全文化建設(shè)的激勵(lì)作用方面，做了如下幾點(diǎn)來(lái)促進(jìn)安全文化建設(shè)。1）制定《員工獎(jiǎng)懲考核辦法》《員工績(jī)效考核辦法》，定期進(jìn)行總結(jié)、檢查、考核、評(píng)比，由安全工作辦公室具體實(shí)施月度考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，并通過(guò)安全獎(jiǎng)懲曝光臺(tái)予以通報(bào)。2）認(rèn)真對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，次年年初對(duì)安全生產(chǎn)工作先進(jìn)班組、個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章違紀(jì)人員進(jìn)行全場(chǎng)通報(bào)批評(píng)。副總裁溫媛瑛對(duì)在安全文化建設(shè)中優(yōu)秀個(gè)人頒獎(jiǎng)安全生產(chǎn)通報(bào)墻企業(yè)安全文化建設(shè)之激勵(lì)制度安全生產(chǎn)檢查評(píng)比頒獎(jiǎng)企業(yè)安全文化建設(shè)之激勵(lì)制度企業(yè)安全文化建設(shè)之全員參與每個(gè)分廠建立安全報(bào)告微信群，全員關(guān)注安全企業(yè)安全文化建設(shè)之全員參與對(duì)安全隱患給予及時(shí)的處理夜間安全檢查工作企業(yè)安全文化建設(shè)之全員參與

作為國(guó)內(nèi)知名的制鞋企業(yè)，奧康一直致力于員工安全健康和企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的事業(yè)。公司根據(jù)GB/T28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》要求，建立和實(shí)施了OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系，制訂了《職業(yè)衛(wèi)生管理手冊(cè)》、《危害辨識(shí)與危險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序》、《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》、《事故報(bào)告、調(diào)查與處理程序》、《相關(guān)方的管理程序》、《職業(yè)健康與安全控制程序》等文件，同時(shí)承諾“為員工、顧客、來(lái)訪者提供一個(gè)安全健康的場(chǎng)所和環(huán)境”通過(guò)以下措施確保職業(yè)健康管理體系有效運(yùn)行。企業(yè)安全文化建設(shè)之職業(yè)健康2016年3月榮獲職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證企業(yè)安全文化建設(shè)之職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案崗前個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生體檢企業(yè)安全文化建設(shè)之職業(yè)健康

等離子空氣排放系統(tǒng)車間防暑降溫水簾、排風(fēng)扇企業(yè)安全文化建設(shè)之職業(yè)健康個(gè)人勞保用品的佩戴膠水倉(cāng)庫(kù)自動(dòng)檢測(cè)報(bào)警設(shè)備在有毒有害作業(yè)場(chǎng)所及危害點(diǎn)，張貼有相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)及勞保用品配戴指示，加強(qiáng)在職業(yè)危險(xiǎn)信息方面的溝通。對(duì)作業(yè)場(chǎng)所存在的有害化學(xué)因素、噪聲等。委托職業(yè)病防治專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)，并將結(jié)果向員工告知。危險(xiǎn)化學(xué)品安全周知卡企業(yè)安全文化建設(shè)之職業(yè)健康職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度企