汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)勞動(dòng)合同

汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）信息：1.1.1名稱(chēng)：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5電子郵箱：__________1.2合同乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）信息：1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份證號(hào)碼：__________1.2.5地址：__________1.2.6聯(lián)系電話：__________1.2.7電子郵箱：__________第二章：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：__________2.2合同結(jié)束日期：__________2.3試用期限：__________2.3.1試用期開(kāi)始日期：__________2.3.2試用期結(jié)束日期：__________第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1雇員在雇主處擔(dān)任的職務(wù)：__________3.2雇員的工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)汽車(chē)銷(xiāo)售工作；3.2.2提供汽車(chē)銷(xiāo)售咨詢服務(wù)；3.2.3協(xié)助客戶辦理購(gòu)車(chē)手續(xù)；3.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；3.2.5完成雇主交代的其他相關(guān)工作。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1每周工作5天，每天工作8小時(shí)；4.1.2雇主根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)雇員的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整；4.1.3雇員應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退。4.2休息休假：4.2.1雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日；4.2.2雇員享有帶薪年假；4.2.3雇員因私請(qǐng)假，需提前向雇主申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；4.2.4雇員在合同期限內(nèi)累計(jì)病假超過(guò)規(guī)定天數(shù)，雇主有權(quán)解除合同。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：5.1.1雇員基本工資為：__________元/月；5.1.2雇主按月支付雇員基本工資。5.2獎(jiǎng)金及提成：5.2.1雇員根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，享有銷(xiāo)售提成；5.2.2雇主根據(jù)公司業(yè)績(jī)，有權(quán)給予雇員獎(jiǎng)金；5.2.3獎(jiǎng)金及提成的具體數(shù)額和發(fā)放時(shí)間，由雇主制定并公示。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：5.3.1雇主為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)的具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)基數(shù)，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇：5.4.1雇員享有雇主提供的各項(xiàng)福利待遇；5.4.2福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，由雇主制定并公示。第六章：勞動(dòng)保護(hù)、條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)：6.1.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；6.1.2雇員應(yīng)按照規(guī)定正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得私自拆卸或改變其用途；6.1.3雇主應(yīng)對(duì)雇員進(jìn)行定期的安全教育和培訓(xùn)，提高雇員的安全意識(shí)。6.2勞動(dòng)條件：6.2.1雇主應(yīng)提供良好的工作環(huán)境，確保工作場(chǎng)所的清潔、衛(wèi)生和通風(fēng)；6.2.2雇主應(yīng)保證工作場(chǎng)所的安全，及時(shí)消除安全隱患；6.2.3雇主應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和工作條件，確保雇員能夠正常開(kāi)展工作。6.3職業(yè)危害防護(hù)：6.3.1雇主應(yīng)識(shí)別和評(píng)估工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素；6.3.2雇主應(yīng)采取有效的措施控制和減少職業(yè)危害因素的影響；6.3.3雇主應(yīng)對(duì)雇員進(jìn)行定期的健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問(wèn)題。第七章：保密協(xié)議7.1保密義務(wù)：7.1.1雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)；7.1.2雇員不得泄露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密和客戶信息，除非得到雇主的明確授權(quán)；7.1.3雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。7.2保密期限：7.2.1保密義務(wù)的期限自雇員接觸商業(yè)秘密和客戶信息之日起算，至該等信息成為公開(kāi)信息之日止；7.2.2雇員在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：8.1.1雇員在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有；8.1.2雇主有權(quán)對(duì)雇員在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可和處置；8.1.3雇員不得擅自使用、許可或處置其在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：8.2.1雇主應(yīng)采取必要的措施保護(hù)其擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生；8.2.2雇主應(yīng)依法對(duì)侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行追究和維權(quán)；8.2.3雇員應(yīng)協(xié)助雇主保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得故意或過(guò)失導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)的泄露或侵權(quán)。第九章：違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1雇員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失；9.1.2雇主違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此造成的損失；9.1.3雇員和雇主應(yīng)遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性。9.2爭(zhēng)議解決：9.2.1對(duì)于合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決；9.2.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和材料。第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更：10.1.1雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并注明變更的內(nèi)容和生效日期；10.1.2變更協(xié)議是合同的組成部分，與原合同具有同等的法律效力；10.1.3未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更合同。10.2合同的解除：10.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并注明解除的原因和生效日期；10.2.2解除協(xié)議是合同的組成部分，與原合同具有同等的法律效力；10.2.3未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面解除合同。10.3合同的終止：10.3.1合同在合同期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止；10.3.2合同因雙方協(xié)商一致解除的，視為提前終止；10.3.3合同因一方違約解除的，視為違約方提前終止合同第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：11.1.1雇主應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，以提升雇員的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；11.1.2雇員應(yīng)積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)結(jié)束后向雇主提交培訓(xùn)報(bào)告；11.1.3雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)雇員進(jìn)行不定期的培訓(xùn)和考核。11.2職業(yè)發(fā)展：11.2.1雇主應(yīng)關(guān)注雇員的職業(yè)成長(zhǎng)，為雇員提供晉升機(jī)會(huì)；11.2.2雇員在晉升后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)崗位的職責(zé)，并享受相應(yīng)的待遇；11.2.3雇員晉升的依據(jù)包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等。第十二章：商業(yè)行為與道德規(guī)范12.1商業(yè)行為準(zhǔn)則：12.1.1雇員在履行職務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和商業(yè)道德；12.1.2雇員不得從事任何違法活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；12.1.3雇員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，維護(hù)雇主和客戶的合法權(quán)益。12.2道德規(guī)范：12.2.1雇員應(yīng)尊重同事、上級(jí)和客戶，維護(hù)良好的工作關(guān)系；12.2.2雇員應(yīng)保守商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露給任何第三方；12.2.3雇員應(yīng)遵守雇主制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常的工作秩序。第十三章：通知與送達(dá)13.1通知方式：13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等；13.1.2通知自發(fā)出之日起生效，除非雙方另有約定；13.1.3雙方應(yīng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，以便對(duì)方能夠及時(shí)收到通知。13.2送達(dá)地址：13.2.1雇員的通知送達(dá)地址為合同中注明的居住地址；13.2.2雇主的通知送達(dá)地址為合同中注明的公司地址；13.2.3任何一方變更送達(dá)地址的，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。第十四章：法律適用與管轄14.1法律適用：14.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律；14.1.2雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；14.1.3若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。14.2管轄法院：14.2.1雙方同意，本合同簽訂地的人民法院為解決合同爭(zhēng)議的管轄法院；14.2.2在訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和材料；14.2.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十五章：其他約定15.1完整協(xié)議：15.1.1本合同是雙方就汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位達(dá)成的完整協(xié)議，取代了雙方之前所有的口頭或書(shū)面協(xié)議；15.1.2本合同的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；15.1.3本合同的條款與附件是相互關(guān)聯(lián)的，共同構(gòu)成合同的完整內(nèi)容。15.2可分割性：15.2.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力；15.2.2雙方應(yīng)盡力協(xié)商，修改無(wú)效或不可執(zhí)行的條款，使其變?yōu)橛行Ш涂蓤?zhí)行的條款；15.2.3在無(wú)效或不可執(zhí)行的條款被修改之前，雙方應(yīng)繼續(xù)履行其他有效的條款。15.