公共關(guān)系保密承諾書(shū)樣本

公共關(guān)系保密承諾書(shū)樣本合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方就__________項(xiàng)目達(dá)成合作意向，為確保雙方利益，特訂立本保密承諾書(shū)。一、保密信息范圍1.1本協(xié)議所稱(chēng)的保密信息是指在合作過(guò)程中甲方提供給乙方或乙方獲取的，尚未公開(kāi)并具有保密性的信息，包括但不限于：1.1.1技術(shù)信息：如技術(shù)方案、技術(shù)資料、技術(shù)成果等；1.1.2商業(yè)信息：如商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、客戶(hù)信息等；1.1.3法律信息：如合同文件、知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件等；1.1.4其他雙方約定的保密信息。二、保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或泄露。2.2乙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓芾泶胧_保保密信息僅限于乙方內(nèi)部知悉，并對(duì)可能接觸保密信息的員工進(jìn)行保密教育。2.3雙方在合作期間及合作結(jié)束后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面同意解除保密義務(wù)。三、保密期限3.1本保密承諾書(shū)的保密期限為_(kāi)_________年，自雙方簽署之日起計(jì)算。3.2如雙方因特殊情況達(dá)成一致，可提前解除或延長(zhǎng)保密期限。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本保密承諾書(shū)的約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方應(yīng)就因其違約行為給甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方損失的利潤(rùn)、訴訟費(fèi)用等。五、爭(zhēng)議解決5.1本保密承諾書(shū)履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。六、其他約定6.1本保密承諾書(shū)自雙方簽署之日起生效。6.2本保密承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽署日期：__________一、附件列表：1.技術(shù)方案2.技術(shù)資料3.商業(yè)計(jì)劃書(shū)4.市場(chǎng)策略文件5.客戶(hù)信息清單6.合同文件7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)資料10.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方披露或泄露保密信息；2.乙方未采取適當(dāng)?shù)墓芾泶胧┍Ｗo(hù)保密信息；3.乙方員工泄露保密信息；4.雙方未履行保密義務(wù)超過(guò)約定期限；5.其他違反保密協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：尚未公開(kāi)并具有保密性的信息，包括技術(shù)信息、商業(yè)信息、法律信息等；2.保密義務(wù)：各方在合作期間及結(jié)束后對(duì)保密信息的保密義務(wù)；3.違約行為：違反保密協(xié)議的行為；4.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失需承擔(dān)的賠償責(zé)任；5.爭(zhēng)議解決：解決因履行保密協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：如何確保雙方在合作過(guò)程中遵守保密協(xié)議？解決辦法：定期對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保保密信息不被泄露；2.問(wèn)題：如何界定保密信息的范圍？解決辦法：根據(jù)雙方的合作內(nèi)容，明確保密信息的范圍，并在保密協(xié)議中進(jìn)行詳細(xì)列舉；3.問(wèn)題：如何處理與合作方解除合作后的保密義務(wù)？解決辦法：在保密協(xié)議中約定合作結(jié)束后仍需履行保密義務(wù)的具體期限，如需延長(zhǎng)或解除保密義務(wù)，需書(shū)面同意；4.問(wèn)題：如何防止內(nèi)部員工泄露保密信息？解決辦法：對(duì)接觸保密信息的員工進(jìn)行保密教育，簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和管理；5.問(wèn)題：如何處理與合作方在保密協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議？解決辦法：友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：