員工聘用協(xié)議書簡單范本

員工聘用協(xié)議書簡單范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經協(xié)商一致，特訂立本員工聘用協(xié)議書，以便共同遵守。第一條崗位及職責1.1甲方根據乙方的個人能力、專業(yè)特長及甲方業(yè)務需要，聘請乙方擔任__________崗位的員工。1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調度，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在協(xié)議到期前__________天內書面簽訂新的聘用協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資待遇詳見附件《工資待遇明細表》。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假及福利。3.3乙方加班按照甲方的規(guī)定計算加班費。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供相關證件及資料，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條勞動合同6.1本協(xié)議視為雙方簽訂的勞動合同，具有同等法律效力。6.2甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時，應提交相關有效證件及資料。第七條解除和終止7.1在聘用期內，如乙方提前解除或終止本協(xié)議，應提前__________天書面通知甲方。7.2甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議的，應提前__________天書面通知乙方。7.3協(xié)議解除或終止后，甲方應一次性支付乙方工資及加班費。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件《工資待遇明細表》2.乙方有效證件及資料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。2.乙方提前解除或終止本協(xié)議，未提前書面通知甲方。3.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制性為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，按照法定標準計算的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇有異議，要求增加工資。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，修改附件《工資待遇明細表》并重新簽訂協(xié)議。2.問題：乙方提前解除或終止協(xié)議，未提前書面通知甲方。解決辦法：乙方應按照協(xié)議約定，提前書面通知甲方，并承擔相應的法律責任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及加班費，如甲方違反約定，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，如甲方違反約定，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新招