偽造勞動(dòng)合同怎定罪

偽造勞動(dòng)合同怎定罪合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前__________個(gè)月書面簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)、能力和經(jīng)驗(yàn)，為乙方提供合適的工作崗位。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假等休假待遇。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的職業(yè)技能。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資發(fā)放證明5.工作崗位描述6.培訓(xùn)材料7.保密協(xié)議8.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.公司規(guī)章制度10.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，或未按時(shí)支付工資。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或提前解除合同未按規(guī)定通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)描述工作崗位、工作任務(wù)及職責(zé)，確保清晰明了。2.工資支付糾紛：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有糾紛可通過協(xié)商或法律途徑解決。3.保密義務(wù)糾紛：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、義務(wù)及違約責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方權(quán)益。5.工作環(huán)境安全問題：甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方人身安全。6.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提升乙方職業(yè)技能