北京市事業(yè)單位聘用員工合同

北京市事業(yè)單位聘用員工合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘用乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘用，并共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會保險。3.2乙方工資為每月__________元（人民幣），按月支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家和北京市規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療補助、住房補貼等。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)要求和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2如乙方違反本條約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前書面通知對方。7.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付工資、福利和社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付。8.3乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方工資支付證明文件9.甲方福利待遇證明文件10.雙方簽訂的保密協(xié)議11.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利和社會保險的，視為違約。2.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會的，視為違約。3.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)的，視為違約。4.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。5.甲乙雙方未履行合同解除和終止程序的，視為違約。6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用單位：指具有獨立法人資格，依據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，實行勞動合同制度的事業(yè)單位。2.員工：指與聘用單位簽訂勞動合同，在聘用單位從事勞動工作的人員。3.崗位職責(zé)：指員工在聘用單位所承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指國家法律法規(guī)和聘用單位規(guī)章制度規(guī)定的員工應(yīng)當(dāng)享受的各種福利。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為聘用單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)聘用單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為聘用單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)聘用單位采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、福利和社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。解決辦法：乙方可要求甲方提供，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。5.問題：合同解除和終止未履行程序。解決辦法：雙方應(yīng)履行合同解除和終止程序，如不履行可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新進員工簽訂聘用合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)