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文檔簡介

勞務(wù)派遣安全協(xié)議書合同編號:__________勞務(wù)派遣安全協(xié)議書甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(接受單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲乙雙方同意遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī),保障派遣員工的生命安全和身體健康,確保雙方合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本勞務(wù)派遣安全協(xié)議書。第一條安全責(zé)任1.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,對派遣員工進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),確保派遣員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工符合從事勞務(wù)派遣工作的身體條件,并辦理相關(guān)手續(xù)。1.3甲方應(yīng)督促乙方為派遣員工提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品,并確保乙方按照相關(guān)規(guī)定對派遣員工進(jìn)行安全防護(hù)。第二條安全生產(chǎn)管理2.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),對派遣員工進(jìn)行安全生產(chǎn)管理,確保派遣員工的人身安全和健康。2.2乙方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和人員職責(zé),制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.3乙方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高派遣員工的安全生產(chǎn)意識和技能。第三條事故處理3.1發(fā)生安全事故時(shí),乙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,采取有效措施組織救援,防止事故擴(kuò)大,并立即報(bào)告甲方。3.2乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定,及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告事故情況,并協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。3.3乙方應(yīng)妥善處理事故善后工作,依法支付事故傷亡人員的賠償金,并承擔(dān)甲方因事故產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第四條保密條款4.1甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,保障派遣員工的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲乙雙方違反國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和本協(xié)議的約定,導(dǎo)致派遣員工受到損害的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(派遣單位):__________乙方(接受單位):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.派遣員工花名冊2.派遣員工勞動合同3.派遣員工社會保險(xiǎn)繳納證明4.派遣員工公積金繳納證明5.安全生產(chǎn)管理制度6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄7.事故應(yīng)急預(yù)案8.安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收報(bào)告9.安全生產(chǎn)檢查記錄10.派遣員工傷亡事故報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工工資:甲方未按照約定時(shí)間或金額支付派遣員工工資,視為違約。2.甲方未提供必要的安全培訓(xùn):甲方未按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定對派遣員工進(jìn)行必要的安全培訓(xùn),視為違約。3.乙方未提供安全防護(hù)設(shè)施:乙方未按照本協(xié)議約定為派遣員工提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)設(shè)施,視為違約。4.乙方未及時(shí)報(bào)告安全事故:乙方在發(fā)生安全事故時(shí)未立即啟動應(yīng)急預(yù)案,未及時(shí)報(bào)告甲方,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,并將其派遣到接受單位從事勞動活動的行為。2.安全生產(chǎn):指在生產(chǎn)過程中,為防止事故發(fā)生,保障人員安全和健康,保護(hù)財(cái)產(chǎn)和環(huán)境免受損害,采取的組織管理、技術(shù)措施、個(gè)人防護(hù)、設(shè)備設(shè)施等各項(xiàng)措施的總稱。3.應(yīng)急預(yù)案:指為應(yīng)對突發(fā)事件或事故,預(yù)先制定的組織管理、應(yīng)急資源、應(yīng)急行動、應(yīng)急措施等方案。4.違約行為:指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù),導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或給對方造成損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.派遣員工發(fā)生工傷:立即啟動應(yīng)急預(yù)案,送傷者就醫(yī),同時(shí)報(bào)告甲方和相關(guān)部門,按照國家和地方的規(guī)定進(jìn)行賠償。2.派遣員工工資糾紛:核實(shí)工資支付情況,按照約定及時(shí)足額支付工資,如發(fā)生爭議,可通過協(xié)商或法律途徑解決。3.安全培訓(xùn)不足:加強(qiáng)安全培訓(xùn),確保派遣員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。4.安全生產(chǎn)設(shè)施不完善:及時(shí)更新和完善安全生產(chǎn)設(shè)施,

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