企業(yè)招聘面試題庫(kù)

HR行業(yè)資料2021

面試題庫(kù)

說(shuō)明：本題庫(kù)適用于面試時(shí)抽取問(wèn)題、參照使用，每名候選人使用4?6

題為宜，關(guān)鍵性人才適當(dāng)增加，可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況繼續(xù)追問(wèn)。本題庫(kù)將不斷完

善、充實(shí)。

1.語(yǔ)言表達(dá)、儀表

No.題目面試要點(diǎn)參考

1談?wù)勀阕约河^察應(yīng)試者的語(yǔ)言是否流暢、

有條理、層次分明，講話的風(fēng)

度如何

2請(qǐng)你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷如果能迅速作答，則應(yīng)試者反

應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于

總結(jié)教訓(xùn)

3你有何優(yōu)缺點(diǎn)應(yīng)試者對(duì)自己的判斷是否中肯，

自信、自卑和自傲傾向如何

4請(qǐng)講述一次讓你很感動(dòng)的經(jīng)歷考察應(yīng)試者是否有感性

2.工作經(jīng)驗(yàn)

No.題目面試要點(diǎn)參考

1你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，

么？它有些什么具體的事務(wù)？你擔(dān)任是否了解自己工作的重點(diǎn)，表

什么職務(wù)述是否簡(jiǎn)明扼要

2你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？了解對(duì)方對(duì)“成就”的理解，了

解對(duì)方能力的突出點(diǎn)，是否能

客觀的總結(jié)回顧自我

3你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地只有熟悉該工作才能準(zhǔn)確回答

方？此問(wèn)題，并以此判斷對(duì)方能力

處于什么層級(jí)

4在您主管的部門遇到過(guò)什么困難？您解決問(wèn)題的方法固然重要，關(guān)

是如何處理的？鍵的是分析、判斷時(shí)的思路和

考慮過(guò)哪些因素

HR行業(yè)資料2021

5請(qǐng)談一下你在公司中職務(wù)升遷和收入變從職業(yè)歷程判斷對(duì)方工作的成

化情況？就和對(duì)自己成長(zhǎng)投入的努力

6談?wù)勀銓?duì)公司未來(lái)某一業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的了解對(duì)方思維的創(chuàng)造性和對(duì)工

設(shè)想。作的感悟能力，以及對(duì)本業(yè)務(wù)

發(fā)展趨勢(shì)的把握程度

7你以前在日常工作中主要處理些什么問(wèn)通過(guò)對(duì)方對(duì)自己工作的歸納判

題？斷其對(duì)業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注

度?？梢来死^續(xù)追問(wèn)細(xì)節(jié)

8以前工作中有過(guò)什么良好的建議和計(jì)了解對(duì)方對(duì)工作的改善能力。

劃？要追問(wèn)細(xì)節(jié)，避免對(duì)方隨意編

造或夸夸其談

HR行業(yè)資料2021

3.應(yīng)聘動(dòng)機(jī)與期望

No.題目面試要點(diǎn)參考

1請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況。包括待遇、關(guān)鍵在于追問(wèn)對(duì)方對(duì)目前狀況

工作性質(zhì)、工作滿意度等等。的滿意程度，在綜合其它因素

判斷其在本公司的穩(wěn)定性

2你為什么決定調(diào)換工作？你認(rèn)為原單觀察對(duì)方的眼睛，判斷對(duì)方是

位有什么不足？你認(rèn)為什么樣的工作否說(shuō)實(shí)話。把原單位說(shuō)得一文

比較適合你？不值的人不宜錄用

3你最喜歡的工作是什么？為什么？請(qǐng)同時(shí)可判斷對(duì)方的分析能力和

談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？自知力

如何看待待遇和工作條件？

4你為什么選擇來(lái)我公司工作？你對(duì)我只為找到一份工作糊口而盲目

公司了解些什么？你為什么應(yīng)聘這個(gè)求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對(duì)公

職位？司的不了解不應(yīng)成為重點(diǎn)

5你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)

求？先，提出不切實(shí)際要求的可不

予考慮

6你認(rèn)為自己有哪些有利條件？哪些不對(duì)方闡述“不利條件”時(shí)應(yīng)盯住

利條件？如何克服這些不利條件？對(duì)方的眼睛以作出判斷

7你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？喜歡什么樣的人，自己也將最

終成為那種人

8你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人價(jià)值觀的一種。不同的職位需

事業(yè)的成敗是由什么決定的？要不同價(jià)值觀的人，但基本觀

念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)

9你為什么喜歡這種工作？請(qǐng)明確說(shuō)出了解對(duì)方的職業(yè)傾向，以判斷

理由。對(duì)方是否適合應(yīng)聘的職位

10你為什么要選讀這個(gè)專業(yè)？你所學(xué)的當(dāng)對(duì)方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大

專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？時(shí)使用本條

11你更喜歡什么樣的公司？判斷對(duì)方在本公司的適應(yīng)可能

和穩(wěn)定性

4.事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心

No.題目面試要點(diǎn)參考

HR行業(yè)資料2021

1你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地追問(wèn)題，避免對(duì)方夸夸其談

方？

2你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎

樣實(shí)現(xiàn)它？

3你認(rèn)為這次面試能通過(guò)嗎？理由是什理想情況是既自信又不狂妄

么？

4你對(duì)自己的工作有什么要求？如追求完美還是追求效率，或

“對(duì)得起這份薪水”等一般性回

答，判斷對(duì)方的工作特性

5你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議嗎？舉些詢問(wèn)思路，避免對(duì)方搬用別人

例子的案例

6你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？追問(wèn)題：你認(rèn)為自己具備其中

的哪些？

7你怎樣看待你部門中應(yīng)付工作、混日子對(duì)于管理者候選人可追問(wèn)：你

的現(xiàn)象？有什么改善的建議？

8你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何實(shí)現(xiàn)有計(jì)劃的人才是真正有進(jìn)取心，

這個(gè)計(jì)劃？但要看對(duì)方所描述的是否適合

本職位，或是否適于本階段的

本崗位工作

9領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要又很艱難的工理想情況是對(duì)方在表述中流露

作，你怎么處理？出敢擔(dān)擔(dān)子、主動(dòng)解決困難的

情緒

5.工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠(chéng)實(shí)可靠性

No.題目面試要點(diǎn)參考

1你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點(diǎn)無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對(duì)方思

好？路

2在工作中看見(jiàn)別人違反規(guī)定和制度，你“挺身制止”并非最佳答案

怎么辦？

3你經(jīng)常對(duì)工作做改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議能經(jīng)常主動(dòng)改進(jìn)工作（哪怕是微

嗎？舉例說(shuō)明不足道的改進(jìn)）而不僅僅是提出

建議才是好的工作態(tài)度

4除本工作外，你還在其他公司兼職嗎？?jī)呻y問(wèn)題，工作態(tài)度與工作能

做什么職業(yè)？力間的矛盾，但以前做兼職也

可能是工作不夠豐滿，應(yīng)詢問(wèn)

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清楚，不可隨意判斷

5你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報(bào)無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問(wèn)題

工作，還是最終才做一次匯報(bào)？

6你如何看待超時(shí)和周末、休息日加班？理想情況是既能接受加班，又

不贊成加班

7你認(rèn)為制定制度的作用是什么？怎樣觀察對(duì)方是否言不由衷

才能保證制度的有效性？

6.分析判斷能力

No.題目面試要點(diǎn)參考

1你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么？要求對(duì)方分析理由

2你認(rèn)為自己適合什么樣的工作？為什希望對(duì)方能切實(shí)結(jié)合自己的性

么？格、能力、經(jīng)歷特點(diǎn)有條理地

分析

3你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而追問(wèn)題：你平時(shí)主要采取一些

不落后？什么學(xué)習(xí)方式

4“失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗”，對(duì)雖與工作無(wú)關(guān)，但主要觀察對(duì)

于這句話你怎么理解？方的觀察問(wèn)題的角度與推導(dǎo)的

思路

5吸煙有害健康，但煙草業(yè)對(duì)國(guó)家的稅收雖與工作無(wú)關(guān)，但主要觀察對(duì)

有很大的貢獻(xiàn)，你如何看待政府采取的方的觀察問(wèn)題的角度與推導(dǎo)的

禁煙措施？思路

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7.應(yīng)變能力

No.題目面試要點(diǎn)參考

1在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不

但沒(méi)人理解，反而遭到周圍人的諷刺和

挖苦，這時(shí)你會(huì)如何處理？

2在一次重要的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告時(shí)將

一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影

響工作。這時(shí)你會(huì)怎么辦？

3假如你的主管平時(shí)不茍言笑，一天，你反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因

正和一位同事議論自己的主管，談完一素，若對(duì)方在20秒內(nèi)還沒(méi)有回

轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)主管面色鐵青地就站在你們旁答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問(wèn)題

邊，對(duì)此你怎么辦？

4你有個(gè)朋友生病了，你帶了禮物去看

他，路上正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為

你是來(lái)看他的，因此他接下禮物連連致

謝，這時(shí)你如何向你領(lǐng)導(dǎo)解釋你是來(lái)看

朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？

8.自知力、自控力

No.題目面試要點(diǎn)參考

1你認(rèn)為自己的長(zhǎng)處和短處是什么？怎關(guān)注對(duì)方對(duì)自己短處的描述

樣才能做到揚(yáng)長(zhǎng)避短？

2你聽(tīng)見(jiàn)有人在背后議論你或說(shuō)風(fēng)涼話，關(guān)注對(duì)方思維的出發(fā)點(diǎn)

你怎么處理？

3你認(rèn)為自己在工作中有什么不足或欠觀察對(duì)方是否敷衍

缺？

4你認(rèn)為在自己選擇的工作領(lǐng)域里，要想

取得事業(yè)的成功，自己的哪些個(gè)性和素

質(zhì)是必需的？

5你的上司和同事怎么評(píng)價(jià)你？你認(rèn)為

評(píng)價(jià)準(zhǔn)確嗎？

6領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？觀察對(duì)方是否言不由衷

7領(lǐng)導(dǎo)在部門會(huì)議上當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)了對(duì)方無(wú)法回答時(shí)可形象舉例

你，你如何處理？

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8你的工作很努力，也有很多成績(jī)，但一味只會(huì)“調(diào)整心態(tài)”的也并不

你的收入總是沒(méi)有別的同事高，你怎么可取

辦？

9假如這次考試你未被錄取，你今后會(huì)做觀察對(duì)方提到問(wèn)題時(shí)瞬間的反

哪些努力？應(yīng)

HR行業(yè)資料2021

9.組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力

No.題目面試要點(diǎn)參考

1你擔(dān)任過(guò)什么社團(tuán)工作？順勢(shì)追問(wèn)細(xì)節(jié)，全面觀察對(duì)方

2你喜歡和什么樣的人交朋友？你和同營(yíng)造輕松氛圍，盡量讓對(duì)方放

事的關(guān)系相處得怎么樣？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述。低戒心，展開(kāi)闡述，從中觀察

細(xì)節(jié)

3你經(jīng)常與陌生人交談嗎？是否只習(xí)慣追問(wèn)：你和陌生人搭訕一般是

和關(guān)系很密切的相處？怎樣開(kāi)始的？

4你經(jīng)常發(fā)起和同學(xué)、朋友的聚會(huì)嗎？角色一般包括：發(fā)起、主持、

在這樣的集體活動(dòng)中你經(jīng)常扮演什么樣參與、被動(dòng)參加、邊緣人等，

的角色？聚會(huì)中的表現(xiàn)有：活躍氣氛、

高談闊論、附和、觀察、實(shí)

干等

5從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你不妨先舉個(gè)實(shí)例引導(dǎo)對(duì)方，如：

會(huì)怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？想象你到了一個(gè)陌生的城市拓

展市場(chǎng)業(yè)務(wù)

6如果你調(diào)到了一個(gè)新部門，你會(huì)怎樣著觀察對(duì)方應(yīng)付時(shí)的輕重、緩急

手適應(yīng)新工作？

7你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、

經(jīng)歷、性格的人打交道？還是更偏向

于哪一類人？舉3個(gè)不同類的朋友的例

子簡(jiǎn)單描述一下

8你在單獨(dú)外出旅行時(shí)，是否感到孤獨(dú)？

是否能經(jīng)常結(jié)識(shí)一些朋友？請(qǐng)舉例說(shuō)

明。

9你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共觀察對(duì)方闡述的是否切合實(shí)際

同合作？

10你是否認(rèn)為自己是一個(gè)比較受歡迎的既是對(duì)過(guò)去情況的了解，又是

人？試說(shuō)明理由。對(duì)自知、自信的考察

11如果由你牽頭，組織有關(guān)部門制定5年對(duì)中、高層管理候選人適用

發(fā)展規(guī)劃，你應(yīng)該如何開(kāi)展工作？

12如果讓你接待一起群眾上訪工作，你應(yīng)關(guān)注對(duì)方思維的縝密性

考慮從哪幾方面做好這項(xiàng)工作？

13你部門的副主管安排你寫一項(xiàng)計(jì)劃，你兩難問(wèn)題，追問(wèn)問(wèn)題時(shí)力求條

寫完后交副主管審閱，他很不滿意，但件苛刻，觀察對(duì)方在壓力下的

你的計(jì)劃中想法曾征得主管的贊同，這反應(yīng)

時(shí)你該怎么辦？

HR行業(yè)資料2021

14如果你受到嚴(yán)厲的批評(píng)怎么辦？應(yīng)根據(jù)回答追問(wèn)，避免被對(duì)方

堂皇的語(yǔ)言所敷衍

15你更喜歡主動(dòng)地開(kāi)展工作還是由上級(jí)指兩類人都有可取的地方，當(dāng)對(duì)

揮工作？方選擇其中一個(gè)時(shí)，可追問(wèn)他

對(duì)另一類人的看法

16你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？同上

17你喜歡與什么樣的人交往？

18遇到與朋友沖突的時(shí)候，你怎么處理？

19與主管意見(jiàn)相左的時(shí)候，而你認(rèn)為你才公司需要的不是力爭(zhēng)到底的堅(jiān)

是對(duì)的，你會(huì)用什么方式讓主管接受？持，而是需要更進(jìn)一步的搜集

資料，透過(guò)人際關(guān)系來(lái)積聚力

量，找尋正確的工作決策和方

法。

HR行業(yè)資料2021

io.精力、活力與興趣、愛(ài)好

No.題目面試要點(diǎn)參考

1你喜歡什么運(yùn)動(dòng)？將對(duì)方的興趣分為身體接觸對(duì)

抗型、不接觸對(duì)抗型、非競(jìng)爭(zhēng)

型、靜止型、獨(dú)享趣味型等再

進(jìn)一步分析

2你一般什么時(shí)候休息？什么時(shí)候起休息有規(guī)律者優(yōu)先

床？

3你業(yè)余時(shí)間怎么度過(guò)？你喜歡什么電將愛(ài)好與應(yīng)聘的職位一起分析，

視節(jié)目？喜歡讀哪些書(shū)籍？試尋找共同點(diǎn)，判斷對(duì)方今后

對(duì)職業(yè)感興趣的可能性

4你喜歡什么娛樂(lè)活動(dòng)？有什么愛(ài)好？將愛(ài)好與應(yīng)聘的職位一起分析，

試尋找共同點(diǎn)，判斷對(duì)方今后

對(duì)職業(yè)感興趣的可能性

5你每月抽煙、喝酒、打麻將的消費(fèi)是陷阱題，不良嗜好過(guò)多的應(yīng)滯

多少？后考慮

6你每天需要睡多少小時(shí)？

7你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但

若是經(jīng)?！巴妗钡煤芡韯t上進(jìn)心

不足

H.專業(yè)知識(shí)水平及特長(zhǎng)

No.題目面試要點(diǎn)參考

1你接受過(guò)哪些特殊專業(yè)訓(xùn)練？在哪里關(guān)注最后一問(wèn)

進(jìn)行的？多長(zhǎng)時(shí)間？有何收獲？

2你認(rèn)為自己有什么專業(yè)特長(zhǎng)？做過(guò)什與應(yīng)聘職位一起綜合考察，尋

么專項(xiàng)研究？求共同點(diǎn)

3你認(rèn)為自己最擅長(zhǎng)的是什么？（說(shuō)3點(diǎn)）

4談?wù)勀銓?duì)本專業(yè)現(xiàn)時(shí)發(fā)展情況的了解。時(shí)刻掌握專業(yè)最新資訊的