2024房地產(chǎn)公司的勞動合同范本

2024房地產(chǎn)公司的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.3甲方應在勞動合同期滿前__________個月，與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為：__________（具體職位）。2.2乙方的工作地點為：__________（工作地點）。2.3乙方的工作時間為：__________（工作時間）。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月（或按其他約定的報酬方式）。3.2甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等。4.3乙方因病、非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方應按國家規(guī)定給予乙方醫(yī)療保險待遇。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應依法保障乙方的人身權利和身體健康，提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護條件。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方從事的勞動符合職業(yè)健康要求。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。6.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，強迫乙方勞動的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。6.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。6.5乙方喪失勞動能力的，本勞動合同終止。第七條違約責任7.1雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同的未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.社會保險參保證明

5.勞動合同續(xù)簽申請表

6.勞動爭議仲裁申請書

7.人民法院訴訟申請書二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。

2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權解除勞動合同。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權解除勞動合同。

4.甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，強迫乙方勞動的，乙方有權解除勞動合同。

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方有權解除勞動合同。

6.乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權解除勞動合同。

7.乙方提前未書面通知甲方解除勞動合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而實行的一種社會保障制度。

6.違約責任：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。

解決辦法：乙方有權解除勞動合同，并向勞動監(jiān)察部門投訴甲方。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。

解決辦法：乙方有權解除勞動合同，并向勞動監(jiān)察部門投訴甲方。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方有權解除勞動合同，并向社會保險監(jiān)管部門投訴甲方。4.問題：甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，強迫乙方勞動。

解決辦法：乙方有權解除勞動合同，并向勞動監(jiān)察部門投訴甲方。5.問題：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。

解決辦法：乙方有權解除勞動合同，并向公安機關報案。6.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。

解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。7.問題：乙方提前未書面通知甲方解除勞動合同。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：