設(shè)計院年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書

PAGE3/7子企業(yè)2021年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書甲： ）乙院 ）根據(jù)《子企業(yè)績效考核管理辦法（以下簡稱《考核辦法）及，甲方作為乙方的出資人和控股母公司，以簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書的方式對乙方進行目標管理，并依據(jù)經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書的完成情況進行績效考核。第一條 考核周期即從公歷1年1月1至1年12月31第二條 乙方負責(zé)人第三條 考核內(nèi)容根據(jù)甲方授權(quán)，乙方應(yīng)嚴格遵循甲方制定的所有管理規(guī)定、本年度，甲方對于乙方經(jīng)營管理工作的考核指標以及相應(yīng)目第四條 年薪的兌現(xiàn)和支付1.甲方根據(jù)《考核辦法《計分規(guī)則》以及本責(zé)任書的規(guī)定對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方主要負責(zé)人進行獎罰。其他2.乙方主要負責(zé)人的年薪包括基本年薪、績效年薪等。乙方主要負責(zé)人的基薪由乙方按照甲方核定的標準逐月發(fā)放。甲方根據(jù)乙方年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果、相關(guān)部門或機構(gòu)出具的財務(wù)審計報告，第五條 各方權(quán)責(zé)1.甲方作為乙方的出資人和控股母公司，依法享有監(jiān)督、管理乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，依照相關(guān)程序?qū)σ曳街饕撠?zé)人進行考核，2及時足額對乙方負責(zé)人的獎罰結(jié)果進行兌現(xiàn)。對年度業(yè)績考核和獎3.乙方主要負責(zé)人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的監(jiān)督與管理，按照既定的治理結(jié)構(gòu)、工作流程，遵照甲方的各項規(guī)章制度，履行企業(yè)管理職責(zé)，積極防范經(jīng)營風(fēng)險，不從事任何損害國有資產(chǎn)4.考核期內(nèi)，乙方接受甲方的監(jiān)督管理與業(yè)績考核，根據(jù)甲方要求按時提交《考核辦法《計分規(guī)則》及本責(zé)任書所涉及的相關(guān)考核資料和文件?？己似诮Y(jié)束后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向甲方上報指標完成情況報告，甲方對考核指標的完成情況予以確認。乙方所提交考核指標為財務(wù)指標的，應(yīng)以由甲方確認的部門或機構(gòu)的審計結(jié)果為準；乙方所提交指標為管理統(tǒng)計類指標的，由甲方組織審查并確認。5.乙方若有特別情況，無法在規(guī)定的時間內(nèi)提交上述材料、文前15第六條 責(zé)任書的變更、解除和終止12.由于清產(chǎn)核資、并購重組、主要負責(zé)人變動等原因?qū)е乱曳降目己酥笜藬?shù)據(jù)發(fā)生變化的，甲方可以根據(jù)具體情況變更本責(zé)任書3.如遇國家經(jīng)濟政策發(fā)生重大調(diào)整，市場環(huán)境發(fā)生重大變化，本責(zé)任書規(guī)定與之相抵觸或因不可抗力因素影響，致使雙方確定考核指標明顯不適用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可修改或變更本責(zé)任書的有4經(jīng)甲方同意后，方可變更或解除本責(zé)任書。未經(jīng)甲方書面批準，本5.考核期滿，責(zé)任書履行完畢，本責(zé)任書自行終止。責(zé)任書終止，并不免除乙方在考核期內(nèi)因違反國家法律法規(guī)和規(guī)定，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全與質(zhì)量責(zé)任事故、嚴重環(huán)境污染事故、重大違紀事件，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國有資產(chǎn)流失而應(yīng)承擔(dān)第七條 生效1.本責(zé)任書經(jīng)甲方授權(quán)代表與乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效。2.考核期內(nèi)，乙方法定代表人出現(xiàn)離職或離任的，繼任者應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)完成本責(zé)任書約定的責(zé)任。如有異議，可與甲方協(xié)商解決，第八條 附則1.本責(zé)任書未盡事宜由甲方另行規(guī)定