罔顧經(jīng)濟(jì)形勢(shì)評(píng)估與決策管理制度

罔顧經(jīng)濟(jì)形勢(shì)評(píng)估與決策管理制度第一章總則第一條為了保證企業(yè)管理決策的科學(xué)性、合理性和有效性，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益，訂立本制度。本制度適用于本企業(yè)全部管理決策。第二條本制度的目的是規(guī)范企業(yè)管理決策的程序和要求，明確責(zé)任和權(quán)限，確保管理決策的科學(xué)性和經(jīng)濟(jì)效益，并最大程度地避開(kāi)罔顧經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的情況發(fā)生。第三條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理決策人員的行為。全部管理決策人員應(yīng)依照本制度履行職責(zé)，確保決策的合理性和有效性。第四條凡涉及重點(diǎn)管理決策的情況，除本制度外，管理決策人員應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的其他制度文件。第二章經(jīng)濟(jì)形勢(shì)評(píng)估第五條經(jīng)濟(jì)形勢(shì)評(píng)估是指對(duì)企業(yè)所處的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)變動(dòng)進(jìn)行科學(xué)分析和評(píng)估的過(guò)程。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)評(píng)估的目的是為了猜測(cè)將來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)、分析風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，為管理決策供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。第六條企業(yè)應(yīng)設(shè)立特地的經(jīng)濟(jì)研究部門，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)評(píng)估工作。經(jīng)濟(jì)研究部門的重要職責(zé)包含：收集、整理和分析相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)；調(diào)研市場(chǎng)變動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)情況；猜測(cè)將來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)；給出針對(duì)不同情況的建議和看法。第七條經(jīng)濟(jì)研究部門應(yīng)定期編制經(jīng)濟(jì)形勢(shì)報(bào)告，向企業(yè)高層管理人員提交。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)報(bào)告應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、市場(chǎng)變動(dòng)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇猜測(cè)等。第八條企業(yè)高層管理人員在訂立管理決策時(shí)，必需充分考慮經(jīng)濟(jì)形勢(shì)報(bào)告中的分析和評(píng)估結(jié)果。對(duì)于重點(diǎn)管理決策，應(yīng)征求經(jīng)濟(jì)研究部門的看法，并在決策文件中表明是否考慮了經(jīng)濟(jì)形勢(shì)評(píng)估結(jié)果。第三章決策管理第九條決策管理是指企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理決策人員依據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)評(píng)估的結(jié)果訂立、執(zhí)行和監(jiān)控管理決策的過(guò)程。第十條企業(yè)應(yīng)建立健全的決策管理體系，明確各級(jí)管理決策人員的職責(zé)和權(quán)限。決策管理體系應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：決策流程、決策權(quán)限、決策檔案等。第十一條決策流程應(yīng)包含決策前的準(zhǔn)備工作、決策過(guò)程和決策后的跟蹤和評(píng)估。決策前的準(zhǔn)備工作包含收集和分析決策所需的信息、調(diào)研相關(guān)情況等；決策過(guò)程包含訂立決策方案、征求看法、決策會(huì)議等；決策后的跟蹤和評(píng)估包含執(zhí)行決策、監(jiān)控決策效果等。第十二條決策權(quán)限應(yīng)依照層級(jí)劃分，明確各級(jí)管理決策人員的權(quán)限范圍和責(zé)任。重點(diǎn)管理決策的批準(zhǔn)權(quán)限應(yīng)屬于企業(yè)高層管理人員，其他管理決策的批準(zhǔn)權(quán)限由具體崗位的管理決策人員負(fù)責(zé)。第十三條企業(yè)應(yīng)建立健全的決策檔案管理制度，將全部緊要的管理決策納入檔案管理范圍。決策檔案應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：決策依據(jù)、決策方案、決策批準(zhǔn)看法和執(zhí)行情況等。第十四條決策管理應(yīng)實(shí)行監(jiān)督制約機(jī)制，確保決策的合理性和有效性。對(duì)于罔顧經(jīng)濟(jì)形勢(shì)評(píng)估的決策行為，應(yīng)追究相關(guān)管理決策人員的責(zé)任，并及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)決策管理體系。第四章附則第十五條本制度由企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，并報(bào)企業(yè)高層管理人員批準(zhǔn)。第十六條本制度自頒布之日起生效，廢止原有的管理決策制度相關(guān)條款。第十七條對(duì)于本制度未涉及的相關(guān)事項(xiàng)，可以參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部其他制度文件執(zhí)行。第十八條