體育俱樂部勞動合同范本

體育俱樂部勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應認真履行職務，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定；2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和活動，提高自身業(yè)務能力；3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。第三章勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：1.基本工資：每月人民幣__________元；2.獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)定給予；3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；4.甲方提供乙方工作日所需的勞動保護用品。第四章工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間為：1.標準工作時間：每周工作五天，周一至周五，每日工作時間為____小時；2.加班時間：根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費；3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第五章社會保險第五條甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六章勞動保護與勞動條件第六條甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康；第七條甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力；第八條甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。第七章勞動合同的解除和終止第九條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)；第十條乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請；第十一條甲方解除勞動合同的，應依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；第十二條勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第八章違約責任第十十三條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任；第十十四條甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方賠償金；第十十五條乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。第九章爭議解決第十十六條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章附則第十十七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；第十十八條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；第十十九條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.勞動保護用品清單8.勞動合同解除或終止協(xié)議9.經(jīng)濟補償計算公式說明10.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定時間支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。6.甲方違法解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.工作內容：勞動者在勞動合同期間應完成的任務。4.勞動報酬：勞動者完成工作任務后應得的報酬。5.工作時間：勞動者按照約定應工作的時間。6.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和合同約定享有的休息和休假時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。8.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間；如有特殊情況，可協(xié)商調整到崗時間。2.乙方工作質量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方培訓和指導。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權益，與乙方解除勞動合同，依法追究乙方法律責任。4.甲方未按約定時間支付報酬：提前與甲方溝通，明確支付時間；如有特殊情況，可協(xié)商調整支付時間。5.甲方未依法繳納社會保險費：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方依法繳納社會保險費。6.甲方違法解除勞動合同：立即與甲方溝通，要求恢復勞動關系；如協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的體育俱樂部，需要招聘教練、管理人員、服務員等崗位。2.乙方為具備相關技能和經(jīng)驗的求職者，希