員工安全教育與培訓(xùn)管理制度及培訓(xùn)表格

員工安全教育與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為提高企業(yè)員工安全意識、掌握員工安全培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)的有效性、針對性和實(shí)效性，達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)安全運(yùn)行的目的。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本管理制度。第二條在識別和提升員工安全意識中，企業(yè)建立監(jiān)測、跟蹤意識提升及深層次培訓(xùn)需求機(jī)制。根據(jù)國家法規(guī)要求和企業(yè)實(shí)際情況，每年由安全生產(chǎn)部對企業(yè)員工的安全教育培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并制定安全教育與培訓(xùn)計劃。第四條為測試和評估員工的培訓(xùn)效果，企業(yè)建立培訓(xùn)適宜性的評估機(jī)制，對安全生產(chǎn)部的安全培訓(xùn)教育工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。第二章適用范圍第五條本制度適用于企業(yè)員工安全意識的識別、安全培訓(xùn)需求分析和管理。第三章員工安全意識的識別與提升第六條安全生產(chǎn)部定期對企業(yè)員工的安全意識進(jìn)行辨識、調(diào)查與評價，考察員工對安全生產(chǎn)知識和技能的熟悉程度，以此作為擬定年度員工安全教育與培訓(xùn)計劃的依據(jù)。第七條員工安全意識的辨識、調(diào)查與評價工作，主要包括以下內(nèi)容：1.企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；2.崗位職責(zé)和操作規(guī)程；3.個體防護(hù)用品配備和使用；4.人身安全的有關(guān)知識；5.防止傷害的糾正行動；6.相關(guān)的法律法規(guī)要求；7.工作場所特定的安全要求；8.特定風(fēng)險；9.應(yīng)急程序；10.事故、事件報告程序。第八條安全意識的辨識、調(diào)查與評價要考慮各層次員工的實(shí)際情況，主要采用“考試和問卷調(diào)查”兩種相結(jié)合的方式，也可采取現(xiàn)場實(shí)際了解的形式進(jìn)行。第九條新員工入職后，首先接受安全意識的教育。結(jié)合日常安全教育和專項(xiàng)安全教育等內(nèi)容及要求，對員工安全意識的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專題培訓(xùn)，并對其意識情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤。第十條企業(yè)各級管理人員由于其工作性質(zhì)的特殊性，應(yīng)專門編制培訓(xùn)計劃并按計劃實(shí)施培訓(xùn)，使管理層的特定要求、安全意識與其工作職責(zé)相適應(yīng)。第十一條在下列情況下，安全生產(chǎn)部要組織員工對工作場所特定的安全要求、崗位職責(zé)和操作規(guī)程、人身安全的有關(guān)知識、防止傷害的糾正行動及相關(guān)的法律法規(guī)要求進(jìn)行回顧：1.當(dāng)生產(chǎn)、服務(wù)工藝及流程發(fā)生變化時；2.當(dāng)員工脫離工作崗位超過規(guī)定時間返崗時。第十二條對員工進(jìn)行有關(guān)安全意識培訓(xùn)的回顧時，重點(diǎn)從以下二個方面進(jìn)行：1.新員工安全意識培訓(xùn)；2.工作現(xiàn)場特定安全意識培訓(xùn)。第十三條安全生產(chǎn)部應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)全員安全意識的宣傳，利用視聽資料等各種形式提高全員的安全意識。第十四條確定員工的安全意識是否得到提升，主要采用以下方式和方法：1.對員工和各級管理層的安全意識及要求的一致性進(jìn)行檢查；2.對于員工前后安全意識狀況進(jìn)行調(diào)查與評價。第四章培訓(xùn)需求的識別與分析第十五條企業(yè)所屬各單位、部門將本單位、部門員工培訓(xùn)的需求識別信息匯總遞交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對企業(yè)員工安全培訓(xùn)需求進(jìn)行分析。第十六條安全培訓(xùn)需求的識別要針對所有員工和所有作業(yè)過程，充分考慮以下內(nèi)容：1.員工的需求；2.領(lǐng)導(dǎo)的要求；3.變化的需求；4.生產(chǎn)過程的回顧；5.記錄的回顧；6.員工反饋意見；7.事故、事件信息；8.風(fēng)險評價結(jié)果。第十七條員工安全培訓(xùn)需求的識別可采取以下辦法：1.答題法；2.問卷調(diào)查法；3.現(xiàn)場了解法；4.意見反饋法；5.其它方法。第五章年度安全教育和培訓(xùn)計劃的制定第十八條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)企業(yè)要求和員工安全意識的識別、培訓(xùn)需求信息制定企業(yè)年度安全教育和培訓(xùn)計劃，并將年度安全教育和培訓(xùn)計劃遞交至企業(yè)辦公室。第十九條年度安全教育和培訓(xùn)計劃應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.員工安全意識提升計劃2.員工安全意識宣傳計劃3.常規(guī)安全教育培訓(xùn)計劃（如三級教育）4.其它專項(xiàng)教育培訓(xùn)計劃第六章培訓(xùn)實(shí)施要求第二十條在年度培訓(xùn)計劃實(shí)施過程中，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定各單項(xiàng)培訓(xùn)要求與計劃，計劃中要明確：1.培訓(xùn)目標(biāo)；2.培訓(xùn)大綱；3.培訓(xùn)時間；4.培訓(xùn)內(nèi)容；5.培訓(xùn)方式；6.培訓(xùn)教材；7.考核方式。第二十一條對各級管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容：1.事故調(diào)查分析技術(shù)；2.危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制技術(shù)；3.溝通技巧；4.檢查、審核技術(shù)；5.法律依從性管理；6.應(yīng)急管理；7.職業(yè)衛(wèi)生管理；8.變化管理。第二十二條對員工的能力要求，主要考慮：1.用工連續(xù)性；2.變化的要求；3.特定崗位的能力要求；4.法律法規(guī)與其他要求；5.風(fēng)險評價結(jié)果。第二十三條對安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工的培訓(xùn)內(nèi)容：1.工作中潛在的風(fēng)險；2.事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)；3.依從標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要性；4.偏離制度可能的后果；5.操作程序、工作說明。第二十四條按照國家或行業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合特殊工種的作業(yè)內(nèi)容及要求，對特種人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并取得資格證書后，方可持證上崗。第二十五條培訓(xùn)時間必須滿足下列要求：1.經(jīng)理不少于40學(xué)時；2.安全管理人員不少于120學(xué)時；3.員工不少于32學(xué)時；4.新員工不少于72學(xué)時。第二十六條對員工的培訓(xùn)效果和實(shí)際能力，要定期通過以下途徑進(jìn)行測試和評估：1.員工反饋；2.管理層反饋；3.測試結(jié)果分析；4.現(xiàn)場應(yīng)用能力。第二十七條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要做好并保存員工的各項(xiàng)安全培訓(xùn)記錄。第七章其它專項(xiàng)安全教育第二十八條特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)：特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理論知識和安全操作技能的培訓(xùn)，并經(jīng)過考試考核合格取得特種作業(yè)操作證，方可上崗獨(dú)立作業(yè)。第二十九條復(fù)工、調(diào)換工種、崗位的安全教育：1.凡離開本崗位一個月及以上的生產(chǎn)崗位人員，上崗前必須進(jìn)行復(fù)工安全教育。離崗一個月以內(nèi)由班組負(fù)責(zé)復(fù)工教育；離崗一個月以上由單位（部門）負(fù)責(zé)復(fù)工教育。2.凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員，必須先進(jìn)行調(diào)換崗位技能知識的培訓(xùn)，考試合格后再進(jìn)行安全教育。3.教育內(nèi)容①安全生產(chǎn)規(guī)章制度；②離崗期間上級有關(guān)安全方面的新規(guī)定；③新崗位安全管理知識和安全技術(shù)知識；④本工種崗位的安全操作規(guī)程；⑤脫產(chǎn)期間，本單位發(fā)生重傷以上事故案例。第三十條單位在應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進(jìn)行有針對性的安全教育，并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。第三十一條企業(yè)安全管理人員，其他專（兼）員安全員需經(jīng)安全監(jiān)督管理部門培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格，取得《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)證書》，持證上崗。第三十二條部門副職以上領(lǐng)導(dǎo)由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格者，繼續(xù)留任崗位?？荚嚥缓细裾哐a(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的，建議企業(yè)取消其任職資格。第三十三條班組長和班組安全員的安全教育由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，每年進(jìn)行一次安全知識更新教育，安全教育時間不少于20學(xué)時。第三十四條日常安全宣傳教育1.班前安全活動。每天上崗前，班組長負(fù)責(zé)總結(jié)前班安全工作情況，分析當(dāng)班作業(yè)過程中存在的危險因素，針對危險因素應(yīng)采取的安全措施，并使每個作業(yè)者熟知和掌握。2.每周安全活動日。每周一次班組安全活動，由班組長主持，活動時間不少于30分鐘?；顒觾?nèi)容：安全生產(chǎn)方針、法規(guī)，安全操作規(guī)程，四不傷害措施，上級安全生產(chǎn)文件通報和要求，安全文化知識，安全達(dá)標(biāo)班組標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)，工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。班組安全活動日做到時間、人員、內(nèi)容、效果落實(shí)，記錄真實(shí)、形式多樣化，參加者簽字。缺席者由班長補(bǔ)課，并有補(bǔ)課記錄。3.圍繞每年全國“安全生產(chǎn)月”活動主題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)制定實(shí)施方案，采取有力措施，動員員工參加“安全生產(chǎn)月”活動，并達(dá)到預(yù)期效果。4.節(jié)假日、各時期安全宣傳教育。針對節(jié)假日員工思想活躍、精力分散，以及季節(jié)變化給安全生產(chǎn)帶來的影響，有的放矢地開展安全宣傳教育。第三十五條安全宣傳教育要充分利用報紙、板報、電視、網(wǎng)絡(luò)等工具和手段，采取生動形象，內(nèi)容豐富，員工喜聞樂見的各種形式，開展宣傳教育。第九章附則第三十六條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。崗位操作職工安全及技能培訓(xùn)安排時間8：30—9：309：45—10：4511：00—12：0014：30—15：3015：45—16：45內(nèi)容《安全生產(chǎn)法》及其他相關(guān)法規(guī)、操作規(guī)程工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施設(shè)備檢修與維護(hù)、職業(yè)健康與預(yù)防產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品質(zhì)量與安裝目的加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識、明確操作規(guī)范，提高解決生產(chǎn)實(shí)際問題的能力了解生產(chǎn)流程和工藝程序以及最新國際標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)應(yīng)注意事項(xiàng)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)與職業(yè)健康教育明確國標(biāo)產(chǎn)品安裝與質(zhì)量的關(guān)系講解人員備注：培訓(xùn)結(jié)束考核合格方能上崗新入職員工安全考試成績姓名成績操作崗位職工安全教育培訓(xùn)簽到表姓名簽到姓名簽到姓名簽到操作崗位職工安全教育培訓(xùn)成績表姓名成績姓名成績“三級”安全教育卡填表日期：年月日姓名性別工作區(qū)域工種文化程度聯(lián)系電話身份證號家庭住址教育內(nèi)容認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針。嚴(yán)格執(zhí)行安全管理規(guī)定及安全技術(shù)規(guī)定。提高安全防范意識及自我保護(hù)能力，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場安全管理制度。教育人受教育人教育內(nèi)容嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程。嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)考核條例及勞動紀(jì)律考核條例。教育人受教育人教育內(nèi)容進(jìn)入工作現(xiàn)場必須穿戴好勞動保護(hù)用品。嚴(yán)格遵守作業(yè)現(xiàn)場的安全管理制度，杜絕違章操作。嚴(yán)格執(zhí)行工作過程中的“三五”安全制度，認(rèn)真做好本職工作。教育人受教育人

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