全新提前解除試用期合同

全新提前解除試用期合同合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________第一條解除合同的事由1.1乙方自愿申請?zhí)崆敖獬囉闷诤贤?.2甲方同意乙方的提前解除試用期合同申請。第二條解除合同的時間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方同意在本合同生效后，乙方立即辦理離職手續(xù)，結束在甲方的試用期內的工作。第三條解除合同后的權益處理3.1乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利進行。3.2甲方應支付乙方至解除合同之日的工資及加班費。3.3乙方同意放棄原合同約定的試用期滿后的工資調整、福利待遇等權益。3.4甲方同意在本合同生效后，按照法定程序辦理勞動合同解除手續(xù)。第四條保密條款4.1乙方同意在解除合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等涉及甲方利益的信息。4.2乙方同意對在甲方工作期間接觸到的相關資料、信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應按照甲方要求承擔相應的違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________法定代表人：________________身份證號碼：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.員工個人信息表3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.工資條及加班費記錄二、違約行為及認定：1.乙方未履行保密義務，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。3.乙方提前解除合同未支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未按照法定程序辦理勞動合同解除手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，為相互了解對方是否適合工作崗位而設立的一定期限。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。5.法定程序：依照國家法律、法規(guī)規(guī)定的方式和步驟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除合同后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。2.問題：乙方未按照要求辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方督促乙方盡快完成工作交接，必要時可暫停支付乙方工資。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及加班費，如延遲支付，應支付相應的經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未按照法定程序辦理勞動合同解除手續(xù)。解決辦法：甲方應按照法律程序辦理勞動合同解除手續(xù)，避免產(chǎn)生法律風險。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者在試用期內達成提前解除合