農(nóng)業(yè)研究員試用期勞動(dòng)合同

農(nóng)業(yè)研究員試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘請(qǐng)乙方為農(nóng)業(yè)研究員，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同期限順延，具體順延期限雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容（1）從事農(nóng)業(yè)研究相關(guān)工作；（2）參與甲方安排的各項(xiàng)研究工作；（3）遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成研究工作，并保證研究質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期滿后，如乙方被正式錄用，工資待遇根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績(jī)和甲方薪酬制度進(jìn)行確定。第四條試用期管理4.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和考核。4.2試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。6.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自行延續(xù)。6.3一方違反本勞動(dòng)合同的，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方擔(dān)保函3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司章程6.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表7.甲方產(chǎn)品宣傳資料8.甲方市場(chǎng)分析報(bào)告9.甲方技術(shù)研究報(bào)告10.雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或研究質(zhì)量不符合甲方標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件的，視為違約。6.雙方未達(dá)成一致意見，單方面解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、考察是否符合錄用條件而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗上班：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)正當(dāng)理由，按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2.乙方工作進(jìn)度緩慢或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)指導(dǎo)，設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃，定期跟蹤檢查，必要時(shí)進(jìn)行工作調(diào)整。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，向乙方提出索賠，并根據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資福利：及時(shí)核查，確保工資福利按時(shí)足額發(fā)放，如有問題，及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通解決。5.甲方未提供工作條件：及時(shí)與相關(guān)部門溝通，確保工作條件符合合同約定，保障乙方正常開展工作。6.合同糾紛：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的農(nóng)業(yè)研究機(jī)構(gòu)，需要招聘研究員。2.乙方具備農(nóng)業(yè)研究相關(guān)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，尋求合適的工作崗位。3.雙方通過(guò)面試達(dá)成一致，甲方聘請(qǐng)乙方為農(nóng)業(yè)研究員。4.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.乙方在試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核。6.