機(jī)械制造勞動(dòng)合同封面

機(jī)械制造勞動(dòng)合同封面合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事機(jī)械制造相關(guān)工作，具體崗位、職責(zé)等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如因特殊情況需調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如依法解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽名）：_____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司資質(zhì)證明文件2.乙方身份證明文件3.職位說明書4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件5.工資支付證明文件6.安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度6.甲方違法解除合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.安全生產(chǎn)：為防止事故發(fā)生，保障勞動(dòng)者人身安全而采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同解決辦法：按合同約定依法追究乙方責(zé)任，要求乙方支付違約金或賠償損失。2.甲方未按時(shí)足額支付工資解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度解決辦法：依法解除合同，并要求乙方支付違約金或賠償損失。6.甲方違法解除合同解決辦法：要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的機(jī)械制造工人與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。3.甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)