勞動合同主體變更流程

勞動合同主體變更流程合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】一、變更事項1.1甲方同意將原合同中的甲方主體變更為【變更后的甲方全稱】。1.2乙方同意接受主體變更，并與【變更后的甲方全稱】繼續(xù)履行原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。二、合同期限2.1原合同的期限自【起始日期】至【終止日期】。2.2主體變更不影響原合同約定的合同期限。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為【崗位名稱】，工作內(nèi)容為【工作職責(zé)】。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。四、勞動報酬4.1乙方同意，主體變更后的勞動報酬按照【變更后的甲方全稱】的薪酬體系執(zhí)行。4.2乙方的工作時間、加班工資、獎金等按照【變更后的甲方全稱】的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、福利待遇5.1乙方同意，主體變更后的福利待遇按照【變更后的甲方全稱】的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如違反本協(xié)議，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除原合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【變更后的甲方全稱】乙方（勞動者）：【乙方簽名】簽訂日期：【簽字日期】一、附件列表：1.勞動合同主體變更流程圖2.主體變更申請書3.勞動合同原文4.身份證明文件5.工作證明文件6.薪酬福利證明文件7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)，如未按時支付乙方工資、未提供約定的福利待遇等。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度等。3.甲乙雙方未按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.主體變更：勞動合同中用人單位或勞動者發(fā)生變更，如公司名稱變更、個人姓名變更等。3.違約行為：合同雙方未按照約定履行合同義務(wù)的行為。4.爭議解決：解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行合同約定；協(xié)商無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按時完成工作任務(wù)；協(xié)商無果后，可以根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，甚至解除勞動合同。3.問題：爭議解決方式選擇不當(dāng)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理爭議，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位發(fā)生名稱變更，需要將勞動合同主體進(jìn)行變更。2.用人單位發(fā)生地址變更，需要將勞動合同主體進(jìn)行變更。3.勞動者發(fā)生姓名變更，