醫(yī)生聘用協(xié)議書

醫(yī)生聘用協(xié)議書合同編號：__________醫(yī)生聘用協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用醫(yī)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院醫(yī)生一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院__________科醫(yī)生，負(fù)責(zé)__________等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)醫(yī)療工作，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。3.2乙方的基本工資為每月__________元。3.3乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。3.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供__________等福利待遇。六、保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除協(xié)議，但需提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除或終止協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假證件、簡歷等；（3）乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷不能從事醫(yī)生工作；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過__________天。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用醫(yī)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱證書復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方醫(yī)院規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方體檢報(bào)告7.保密協(xié)議8.甲方醫(yī)院簡介二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。2.乙方提供虛假證件、簡歷等資料。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。5.乙方因病或傷不能從事醫(yī)生工作。6.甲方未能按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或離崗：及時(shí)溝通，了解原因，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按合同約定解除或終止協(xié)議。2.乙方提供虛假證件：立即解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：及時(shí)溝通，給予警告或處罰。如乙方仍不改正，可按合同約定解除協(xié)議。4.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任：立即解除協(xié)議，并根據(jù)法律規(guī)定處理。5.乙方因病或傷不能從事醫(yī)生工作：協(xié)商調(diào)整乙方工作內(nèi)容或安排病假。6.甲方未能按時(shí)支付工資及福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求支付。如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。7.甲方未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)提醒甲方，要求補(bǔ)繳。如甲方不補(bǔ)繳，可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)生簽訂聘用協(xié)議。2.醫(yī)生轉(zhuǎn)院或更換工