加油站員工勞動合同協(xié)議書

加油站員工勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務達成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為__________（全日制/非全日制），自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。1.2除非本合同另有規(guī)定，或者甲乙雙方協(xié)商一致提前終止或解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同本合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為__________，主要工作內(nèi)容包括__________。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方工作安排和管理。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為__________，具體作息時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬4.1乙方的工資待遇為__________元/月（或按實際工作天數(shù)計算），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方享有__________元/月的獎金（如適用），獎金的發(fā)放標準及時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資及獎金。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供的工作場所應符合國家關于勞動保護、勞動環(huán)境的標準和要求。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)。七、合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以變更、解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。7.3乙方解除本合同的，應提前__________天書面通知甲方。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應賠償損失。8.2乙方違反保密義務的，應支付違約金__________元給甲方。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方薪酬福利政策文檔6.乙方的工作成果證明文檔（如適用）7.保密協(xié)議文檔8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議文檔二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未能完成甲方安排的工作任務，經(jīng)甲方提示后仍不改進的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.全日制：指勞動者按照甲方的規(guī)定工作時間全職工作，享有法定的休息休假權(quán)利。3.非全日制：指勞動者在甲方的規(guī)定時間內(nèi)工作，不滿全日制工作時間的勞動合同。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方制定的工傷處理流程進行，及時為乙方提供救治并報告相關部門。2.問題：乙方提出辭職，如何處理？解決辦法：按照甲方規(guī)定的辭職流程處理，確保乙方的合法權(quán)益。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及獎金，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付欠付的工資及獎金。4.問題：乙方違反保密義務，如何處理？解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并按合同約定支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的加油站招聘員工。2.乙方為尋求全職工作，