全新員工與公司簽署的保密協(xié)議

全新員工與公司簽署的保密協(xié)議合同編號：__________甲方：（全稱：____________________________）地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：_________________________乙方：（全稱：____________________________）地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：_________________________第一條保密義務(wù)1.1乙方作為甲方的員工，應(yīng)對甲方在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)所擁有的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。無論是否在勞動合同期內(nèi)，乙方均應(yīng)嚴(yán)格遵循本協(xié)議約定的保密義務(wù)。1.2乙方同意，在其任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他任何形式）向任何第三方泄露、透露、披露或授權(quán)使用甲方保密信息。第二條保密信息的范圍（1）客戶名單、潛在客戶信息、銷售策略、營銷計劃等商業(yè)秘密；（2）技術(shù)研發(fā)計劃、研發(fā)資料、實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)成果等技術(shù)秘密；（3）公司內(nèi)部管理資料、人事安排、財務(wù)數(shù)據(jù)等非公開信息；（4）其他根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定應(yīng)予以保密的信息。2.2乙方同意，在與甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的培訓(xùn)、研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等過程中，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息。第三條保密信息的載體3.1乙方應(yīng)將甲方的保密信息視為特殊財產(chǎn)，并采取適當(dāng)措施確保保密信息的安全。3.2乙方在處理保密信息時，應(yīng)使用甲方提供的專用載體，并確保載體在使用過程中的安全。3.3乙方在離崗時，應(yīng)將所有載有保密信息的載體交還給甲方，并確保載體上的信息已被徹底清除。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的約定，泄露、透露、披露或授權(quán)使用甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.2甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施等違約責(zé)任。4.3若乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受重大損失的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方損失的__________倍。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.保密信息清單4.保密信息載體5.損失證明文件6.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.泄露、透露、披露或授權(quán)使用甲方保密信息；2.未按照約定將保密信息載體交還給甲方；3.未采取適當(dāng)措施確保保密信息的安全；4.違反本協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所廣泛知曉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息；2.技術(shù)秘密：指不為公眾所廣泛知曉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息；3.保密義務(wù)：指乙方對甲方保密信息承擔(dān)的不泄露、不透露、不披露或授權(quán)使用的法律義務(wù)；4.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，采取補救措施，并按照約定賠償損失；2.乙方未交還保密信息載體：要求乙方立即歸還載體，并確保載體上的信息已被徹底清除；3.乙方未履行保密義務(wù)：提醒乙方合同約定，要求其履行保密義務(wù)，必要時解除勞動合同；4.雙方發(fā)生爭議：友好協(xié)商解決，若協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供保密信息；2.乙方在處理、使用甲方保密信息過